利益，让售楼方接受我的模板？ 3.如果必须，请问证明中显示“上述事实真实无误，我单位对此承担法律责任。”是否不妥？改为“仅用于工资收入证明，不作为我单位对该员工作任何形式担保文件。”可不可以？？ 4.请问该证明开具后如有遇工作更换是否依然生效？是否需要更新处理？ 暂时只能想到这么多了， ...
//www.110.com/ask/question-2289626.html -了解详情
人身损害，也可以依据最后一款进行精神损害赔偿。? 3.2 刑事责任? 刑事责任无疑是所有法律责任中最严厉的，直接对医疗欺诈行为人课以重罚，从剥夺自由到可能的 的，《广告法》第37条、第38条规定行政机关给予发布者处罚。虚假诊断、证明或治疗：根据《医疗事故处理条例》第56条规定，由卫生行政部门责令改正； ...
//www.110.com/ziliao/article-181066.html -了解详情
用别人的营业执照到邮政去贷了好像是10万元的款，贷款的时候还用了两个担保人的身份证复印件还有收入证明。现在他还款的还剩下差不多一万多块钱没还，因为是最后期限了，现在邮政的都把电话打到我老公那里了。请问如果他还是不去还，我们要不要承担法律责任。如果要承担是怎样分配比例的。...
//www.110.com/ask/question-1693895.html -了解详情
给予高额提成。李老板用这种方法销售新产品，效果果然不错，仅仅几个月的时间，新产品的销售收入便达到50多万元。然而好景不长，有人举报李老板搞非法传销，公安机关 王涉嫌过失犯罪，其法律依据便是《中华人民共和国刑法》第二百二十九条第三款。该款规定：“第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实， ...
//www.110.com/ziliao/article-524085.html -了解详情
的。若无证据证明在签订过程存在欺诈、胁迫和乘人之危等情形的，不能简单否定其效力。其次，劳动者与用人单位相比，在经济上确实存在弱势，而在法律地位上是平等的 中约定的数万、数十万乃至上百万元的违约金畸高；与用人单位支付经济补偿费所采用的离职后月平均收入30%甚至最低工资标准相比，明显过高。从目前的上海地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-490813.html -了解详情
制约持卡人的行为。所以，要追究信用卡恶意透支的法律责任首先要区分善 意透支和恶意透支。在信用卡业务中，善意透支是指银行允许持卡人在银行认为其资信状况较好的 ，要求他们能够按照约定还款是难以想象的。 因此，明确提供证明的部门的责任，让随意开证明的人知道权利和义务是相伴的，可以从源头上遏制一些助学贷款违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-188694.html -了解详情
缺失，我国目前还没有专门的法律条文对网络游戏虚拟财产的合法性做出明确规定，我国《民法通则》第75条规定:公民的个人财产包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活 纠纷的表现形式，明晰其中的法律关系，明确其中的法律责任，进而提出相应的对策。本文将以列举出不同主体之间的虚拟财产权利纠纷的主要情形为主线，进而分析 ...
//www.110.com/ziliao/article-151569.html -了解详情
并遵守正当程序。雇主解雇雇员如果缺乏正当事由或违反正当程序将承担不当解雇的法律责任（违反解雇的程序也构成不当解雇，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的 年。当然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的赔偿责任根据雇员的实际损失计算，赔偿额一般为 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
并遵守正当程序。雇主解雇雇员如果缺乏正当事由或违反正当程序将承担不当解雇的法律责任（违反解雇的程序也构成不当解雇，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的 年。当然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的赔偿责任根据雇员的实际损失计算，赔偿额一般为 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
并遵守正当程序。雇主解雇雇员如果缺乏正当事由或违反正当 程序将承担不当解雇的法律责任（违反解雇的程序也构成不当解雇，本文主要讨论在雇主缺乏实质性正当事由时的责任 期间的工资损失，即使诉讼期间长达10年。当 然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务