，2009年10月21日，双方在仲裁庭开庭时被告依法向原告送达解除劳动通知书，在此之前，被告并未收到过原告的解除劳动合同通知。另外，被告上班期间还存在 欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，由仲裁机构或者人民法院确认无效。本案中，双方在签订劳动合同时，被告在明知其毕业证书系伪造的情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-188156.html -了解详情
外省公司签订劳动合同，合同上没有约定工作地点，但是劳动合同上也写明了家庭住址是在东莞，合同还说明公司所发的指示是按合同上面所记载的地址为我的联系地址、我 上、平时快递单也是往我的东莞住所寄。 今天拿到了受理通知书和开庭通知，不知道对方收到通知会怎么做呢？接下来要怎么办呢?感谢凤岗仲裁庭，估计对方首先会 ...
//www.110.com/ask/question-2653143.html -了解详情
月8日以被告湖南销售分公司向法院起诉。被告在庭审中提出仲裁委员会于2008年9月17日作出劳动仲裁通知书，原告在法定期限内未起诉，超过起诉时效，但原告实际 与本案仲裁程序的延续，因为是同一隶属机构，不需再申请仲裁。被告主张原告收到劳动仲裁委员会不予受理决定书后未在起诉时效内起诉，时至2个月多月后起诉， ...
//www.110.com/panli/panli_167273.html -了解详情
关系解除。3、解放区人民法院申请执行通知书1份，以此证明被告已就本案申请人民法院执行，说明被告已经服从劳动仲裁的裁决。4、劳动仲裁裁决书1份，证明本案已经过 ，故本院予以合并审理。原告现代体检中心在法定的收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向本院提起诉讼，劳动仲裁裁决不发生法律效力。被告王磊请求原告为其 ...
//www.110.com/panli/panli_33485665.html -了解详情
鉴定后在规定的期间未申请重新鉴定，其已丧失了要求重新鉴定的权利，况且原告在仲裁开庭时称对该鉴定结论无异议，因此，该鉴定已经发生法律效力。我的伤情已构成 的在其单位对被告构成10级伤残不认可的情况下，其单位没有收到劳动仲裁部门可以再次申请鉴定告知及劳动仲裁部门在鉴定书出具后未向其单位送达的理由，也仅有其 ...
//www.110.com/panli/panli_17817698.html -了解详情
解除合同，即2008年7月31日，待岗时间十年。这一事实，本案在劳动仲裁开庭时，原告当庭陈述已经证实。根据《劳动法》有关规定以及《（国发【2005】 第二条工作内容载明待岗。2008年12月9日，原告向被告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“陈国柱同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限为叁 ...
//www.110.com/panli/panli_9575689.html -了解详情
年1月22日，高建芳收到市农行下发的《解除劳动合同通知书》。高建芳于2007年2月9日向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，请求撤销市农行作出的解除劳动 ，判决如下：驳回市农行的诉讼请求。案件受理费10元，由市农行承担。市农行上诉称：我行在收到劳动仲裁委员会作出的洛劳仲案字（2007）第57号仲裁裁定书后， ...
//www.110.com/panli/panli_255085.html -了解详情
、被告工商登记资料，证明被告的诉讼的主体资格；3、仲裁申请、受理案件通知书，仲裁委送达回证，证明已经经过仲裁前置程序；4、告示，证明被告要原告无薪待岗， 提供的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_41565389.html -了解详情
60日仲裁时效错误。上诉人于2008年7月2日收到劳动仲裁决定后,提出诉讼不超过诉讼时效。请求撤销原判，依法改判支持上诉人的诉讼请求，并由被上诉人承担一二审 一组证据，即淮滨县人民法院2006年6月5日执行笔录、拘留决定书、执行拘留通知书，另有一份陈辉的证言，证明曾向被上诉人淮滨国税局索要工资的事实。 ...
//www.110.com/panli/panli_194428.html -了解详情
年3月17日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2010年3月22日向被告送达了起诉书副本及应诉通知书，并依法组成合议庭，于2010年5月18日公开开庭进行了 年8月20日在劳动仲裁开庭以后提出的，在2008年8月20日仅仅是工伤认定审批表，没有工伤认定决定书，第三人虽然在2009年9月24日收到了一份 ...
//www.110.com/panli/panli_11730044.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务