一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊，麻烦大家帮忙回答一下，具体是什么情况啊？？？还有要是工作三年以上，那 ...
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我在公司做满5年还差2个月满6年；目前公司要辞退，按照劳动法，我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢...
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你好，本人12年2月份到公司，至今已有1年零6个月，公司没有交纳养老、工伤、医疗、生育、失业、住房等保险福利，与公司签定的有劳动合同，强行加班加点。目前公司要辞退，按照劳动法，我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢...
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你好，本人12年2月份到公司，至今已有1年零6个月，公司没有交纳养老、工伤、医疗、生育、失业、住房等保险福利，与公司签定的有劳动合同。目前公司要辞退，按照劳动法，我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢...
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我们公司马上搬迁到外省，之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同，班后的公司离家远不方便工资也低，我们不想去，请问我们能得到什么合理的补偿？劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据！谢谢速回！...
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你好，我是2011年9月份到公司，至今有10个月，公司没有跟我签订劳动合同也未购买保险，现公司知道我怀孕要将我辞退，按照劳动法，我可以在哪些方面得到经济赔偿。谢谢！谢谢，我想了解如果赔偿的话，我可以得到多少的经济赔偿...
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你好，本人07年10月份到公司，至今已有四年零5个月，公司交纳的有养老、工伤、医疗、生育、失业、住房等保险福利，与公司签定的有劳动合同。目前公司要辞退，按照劳动法，我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢...
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女职工特殊劳动保护条例 （征求意见稿） 你好！以上是（征求意见稿） 请问这条劳动法什么时候开始执行呢，谢谢...
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我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!...
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我是一名国有企业职工，企业倒闭了对我们这部分对富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反了公平、公开、公正、透明的基本原则。严重侵害了劳动者的合法权益，尤其是对我们在企业生产运行严重困难时，离厂自谋职业这一部分的劳动者，企业以我们未在厂 ...
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