。 七、关于全民办集体的问题。1、全民集体企业，对发展生产，搞活经济，服务群众，安置就业，都有很好的作用，各级政府和各有关部门应予重视、扶持 的固定资产实行有偿占用，流动资金要按期归还。结清债务后，企业的收益不向机关缴纳。 八、关于社会保险问题从今年起，城镇集体企业要积极创造条件，逐步推行统筹社会保险 ...
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，为加强和规范暂住人口管理工作，经研究，现就暂住人口协管员(以下简称协管员)的工资及参加有关社会保险险种等问题通知如下:一、关于协管员劳动合同签定问题依据《 管员的劳动合同签定工作，2008年6月底前完成。二、关于协管员费用承担问题根据《郑州市市区暂住人口登记办法》第五条之规定，协管员工资等费用由各区 ...
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损失财务处理暂行办法》(财企[2003]233号)有关规定清查核实和报批处理。 八、企业移交相关人员劳动工资、社会保险、职工福利的财务处理(一)企业分离办社会职能移交 应当区别以下情况处理：1、与企业变更劳动合同后，由新办单位管理的，企业不再承担其工资、奖励、福利(包括住房、医疗和北方地区冬季取暖)、 ...
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以及接续各项社会保险的情况，由改制企业所在地省级劳动保障部门审核认定，并出具相关认定证明，报劳动保障部备案。3.改制企业可凭上述联合批复意见和有关认定证明 和市财政局等部门《转发〈财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知和国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业 ...
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当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业原未参加养老、医疗社会保险的，其离退休职工的离退休费和医疗费从企业土地使用权出让所得中支付，处置土地使用权所得不足以 程序里加以解决。它应当属于各级政府有关部门负责解决的问题，它和法院对破产案件的审理，以及管理人的工作并无直接的关联。 2、残疾人职工维权艰难 ...
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相应的法律思考。 一、我国现行工伤保险制度存在的问题 （一）强制措施力度不够。 1、对用人单位不办社会保险缺乏硬性制裁措施。我国《劳动法》、《劳动合同法》 规定的时限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而对于劳动者来说，在一年内申请工伤认定是法律赋予其的 ...
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锡政办发[2007]151号）的精神，现就锡山区、惠山区（以下简称两区）与市本级并轨中有关医疗保险问题，提出如下处理意见：一、两区社会保险与市本级并轨后 至市本级行政区域内。在市本级行政区域内、经两区劳动保障部门审批定点或地址变更的零售药店，在2005年8月18日（市本级暂停零售药店定点时间）前定点或 ...
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工作监督举报电话，接受企业和群众的监督，对工作中存在的问题要及时改进。(四)下岗职工进入再就业服务中心后的管理仍按本市有关规定执行。企业主管部门、 的结余发放给本人。(二)对与企业签订协议保留社会保险关系的，可根据职工与企业负担社会保险的比例，由企业再就业服务中心提出申请，并连同下岗职工名册、协议书， ...
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社会保险关系不变，仍按杭州市区标准在杭州市区参保缴费，职工退休时按杭州市区社会保险规定享受待遇。如职工在办理退休手续前调动到其他企业，则按政策规定办理 的缴费工资总额确定。 四、各级各有关部门要高度重视搬迁企业的社会保险问题，坚持依法办事，采取积极措施，予以妥善处理。萧山、余杭区及其他县(市)要本着 ...
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规定精神，现对自主择业的军队转业干部参加社会保险等问题提出如下处理意见。 一、有关自主择业军队转业干部参加基本医疗保险的问题，按照《厦门市人民政府办公厅转发 按月享受退役金和退役金补贴期间，用人单位须按我市机关事业单位参加社会保险的有关规定办理社会保险。 四、根据[2001]国转联8号文精神，自主择业 ...
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