的态度，致使原告拖欠员工工资2个月，造成25％的经济赔偿金及银行手续费的发生，此损失并不是被告锁门造成的直接经济损失，故被告不应承担赔偿责任。 关于其他的经济 五十条的规定，判决如下： 一、被告杨国清于本判决生效后十日内赔偿原告北京燕京建筑工程有限责任公司经济损失二千零四十二元五角三分。 二、驳回原告 ...
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之事实，证据来源合法，本院予以认可。证据九，证人李建国证言，其证明被告公司拖欠原告业务提成与年终积累奖之证言系原告先前口头告知证人，因无相关证据 日解除劳动关系；二、被告西安奥宇模板有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告2008年11月份工资1000元、经济赔偿金7500元，共计8500元；三 ...
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等费用的数额为准。本院认为，由于原告以为被告承包经营期间洛玻宾馆员工的工资及劳动统筹等费用垫付为由提起诉讼的证据不足，本院不予支持。被告萨摩亚 元、财产保全申请费1170元，合计22500元，由原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司负担。反诉费4181元由被告萨摩亚远城集团有限公司、被告洛阳海立五金机械 ...
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被告解除劳动合同合法有效；证据四、焦作贝格耐火材料有限责任公司工会委员会证明一份，证明原告不是无故拖欠职工工资；证据五、劳动和社会保障部2004年1月 格公司职工2008年4、5月份考勤表、旷工证明、员工上下班时间表、焦作贝格耐火材料有限责任公司文件及送达证明是为证明被告旷工，被原告解除了劳动关系，不 ...
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》，拟证明凯瑞大酒店、刘址芳之间的相关权利义务；2、刘址芳拖欠承包费42 506.13元和员工工资47 428元明细及相关凭证，拟证明刘址芳拖欠凯瑞 三、刘址芳在判决生效之日起三日内偿还湖南瑞地投资置业有限责任公司凯瑞大酒店代为垫付的员工工资47 428元。 本案受理费2 148元，由刘址芳负担。 如 ...
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被告不与原告签订书面劳动合同，原告被迫申请离职。7、第二被告制作的解除员工经济补偿名细表复印件，拟证明原告于1999年6月进入第一被告XX科技 的诉讼请求。二、被告重庆XXXX食品有限责任公司于本判决生效后五日内支付原告张XX拖欠工资及赔偿金3000元、年休假工资5517元、失业保险待遇损失4032元 ...
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的诉讼及法院判决应由卖方负担的款项应由卖方自己承担。 4、关于卖方主张的清理债务员工工资、办公费用等成本支出1 428 728元的问题。该院认为，关于该项支出，卖方未提交 元（已交纳），由北京金悦投资有限责任公司、沙力钊、沙炎负担十三万九千三百四十五元（于本判决生效后七日内交纳）；反诉案件受理费十一万 ...
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日出生，汉族，住湖南省隆回县桃洪镇桃花路301号1栋1单元302号，身份证号码432622196911210034。 被上诉人（原审被告）湖南省会同县公路建设有限责任公司，住所地湖南省会同县林城镇改河街142号，组织机构代码70747538-4。。 法定代表人梁涛，该公司总经理。 委托代理人聂鹏天， ...
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。在租赁期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资，并按有关规定承担工资相关费用。工资相关费用含养老金、失业保险金、工伤保险金、 ，被告与其所用职工因是否拖欠工资及其他费用发生纠纷，导致被告商店停业。2006年12月27日，洛玻集团新兴实业开发有限责任公司致函给被告，提请被告尽快 ...
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公司收取桑拿押金一张。证明：收取桑拿押金10000元。姚卫芬、毕志强员工的工资表及其自行书写的经营情况说明各一份。证明承包经营期间的盈利情况。欠条 80元、借款73000元，共计253202.13元；上述一、二项折抵后，濮阳华龙商业大厦有限责任公司应支付姚卫芬、毕志强130232.87元，于判决生效后 ...
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