等“一条龙”服务。对家庭服务机构招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，以及就业困难人员在家庭服务业从事灵活就业的，从当地就业专项资金中给予社会保险 五）落实相关优惠政策。制订土地利用总体规划和城市总体规划要充分考虑家庭服务业发展需要，对因不适应城市功能定位而搬迁关闭的工业企业所退出的土地， ...
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原单位分流人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上劳动合同的服务业企业，经劳动保障部门认定，3年内免征营业税、城市维护建设税，免收各种 情节给予部门责任人行政处分。(四)实行项目报批“直通车”制度。注册资本在1000万元以上的服务业项目和列入《吕梁市服务发展规划》的重点项目，由市、县(市区)政务 ...
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政策意见。一、市场准入政策(一)放宽市场准入。凡是符合国家法律、法规和产业政策的服务业项目，各有关部门应给予支持，积极引导。鼓励境外(包括港澳台地区)投资者在我市 。(五十)大型服务业企业，聘用外省市具有本科以上学历或相应学位的专业人才或经营管理者，在本市有合法固定住所，并签订三年以上劳动合同，经有关 ...
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总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型家庭服务企业，可按规定申请最高不超过人民币200万元的小额担保 向养老服务等家庭服务机构倾斜。简化经营场所使用证明审查程序，申办从事家庭服务业的个体工商户无法提交经营场所产权证明的，申请人可以持市场主办单位、开发小区 ...
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富余劳动力、就业困难人员和高校毕业生到家庭服务业领域就业、创业。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按规定给予 ，制订和完善相关政策法规，编制发展规划，督促检查省委、省政府有关发展家庭服务业促进就业政策措施的执行落实情况。联席会议各成员单位要按照各自职责，认真贯彻 ...
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家庭服务供给与需求基本平衡；从业人员数量显著增加，职业技能水平不断提高，劳动权益得到维护。到2015年，家庭服务消费需求满足率达到90%以上；家庭服务 。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险 ...
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×10014.服务业劳动报酬增长速度服务业劳动报酬指服务业各单位在本年内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。服务业劳动报酬增长速度=(报告期服务业劳动报酬-基期服务业劳动报酬)燉基期服务业劳动报酬×10015.服务业12个行业增加值增长速度服务业12个行业增加值是指装卸搬运和其他运输服务业、 ...
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，服务的衡量评价标准和风险担保机制尚未建立。这些问题，只有通过加快发展家政服务业，制订相关政策法规，加强规范化管理，才能得到有效解决。 二、加快我市家政 失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同并鉴证的，经劳动保障部门认定，主管税务机关审核，自审核的年度起至2005年 ...
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服务经营者、从业者、服务消费者权利、义务，完善各类相关法律法规，并适时制定家庭服务业管理条例，把家庭服务发展纳入法制化轨道。有关行业管理部门要制定行业规范和 规定实行服务和验收。从事家庭服务的经营者，要依法与家庭服务人员签订书面劳动合同，按规定向其发放工资和缴纳社保费用。经营者应直接与消费者建立服务 ...
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税务总局反映。 三、《财政部 国家税务总局关于在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2011〕111号）、《财政部 国家 《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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