女装企业吸收下岗职工。女装企业每招收一名下岗职工，签订3年以上(含3年)合同的，从再就业资金中给予一定的奖励。11、加大女装企业结构调整力度。以 。17、每两年评定一次杭州市“十强女装生产企业”、“十大女装品牌”、“十佳服装设计师”，对获奖者给予一定的奖励，对获得十大女装品牌的产品同时授予“杭州市名牌 ...
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，大学本科学历，住河南开封。 委托代理人李坡，北京杰睿律师事务所律师 被告人俊杰服装生产公司，法定代表人王某 2011年4月，俊杰服装厂招聘原告人张某为其公司服装设计师。由于这个岗位系公司新设立的，公司关于这方面的薪资待遇没有明确的制度和准则，后人事部门经历代表公司与原告人张某签订劳动合同时没有 ...
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绒”系列商标的权利主体：1、第1605181号商标注册证及转让证明；2、商标使用许可合同；3、第1417223号商标和第1426173号商标等系列商标的注册信息。第四组 财富报》、《上海时报》、《新民都市报》、《中国制衣》、《服装设计师》、《服装导报》、《中国服饰报》等杂志和全国各经销地点的户外广告、 ...
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于2012年2月18目进入被申请人处工作，担任服装设计师一职。工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，申请人曾多次向被 XX服饰有限公司于本仲裁裁决书生效之日起10日内支付申请人邓女士未签订劳动合同的二倍工资差额15400元(1800元/月×2个月+2000元/月×5个月+2000 ...
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代表处严军；最后一个是我。一、12月29号，我和杨总一起去缤缤广场见服装设计师协会的一个负责人，途中忽然我的手机响起，一个陌生的手机号码。我稍微迟疑了一下就 期2个星期。我为他的豪爽感到诧异。回到公司后，我和刘处长详细的商讨了一下合同的细节。大致是他先打30万的预付款到我的帐号上，15来广州提货的时候 ...
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因服装行业市场形势不好，转产成为一家房地产公司，则原有的服装设计师在新的房地产领域无法发挥所长，无法具备房地产行业所需要的工作技能。企业须注意，为了更好地 ，也无法明确是单方变更，还是双方变更。一般来讲，应当理解为：对原劳动合同约定的工作内容，由用人单位单方进行变更，因为前提是“企业转产、重大技术革新 ...
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总监、技术总监、财务总监、厂长、总工程师、高级策划、新产品开发技术负责人、服装设计师、家具设计师。四、高级人才猎头服务应本着自愿的原则，由单位和个人自愿委托，市人才交流服务中心受理单位和个人委托后，应与委托单位和个人签订合同，合同内容包括服务内容、收费项目及收费标准，明确双方的权利、义务和违约责任。 ...
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现已审理终结。 原告百川盛业公司诉称：我公司是新华书店总店授权的唯一形象推广机构，负责全国范围内新华书店行业的形象推广工作。为此高薪聘请著名服装设计师设计了新华书店职业装，独立创作了“知识由你掌握”系列宣传画，同时获得了“新华书店标准化店招”生产推广的唯一许可。通过多年努力和广泛宣传，我公司在 ...
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现已审理终结。原告百川盛业公司诉称：我公司是新华书店总店授权的唯一形象推广机构，负责全国范围内新华书店行业的形象推广工作。为此高薪聘请著名服装设计师设计了新华书店职业装，独立创作了“知识由你掌握”系列宣传画，同时获得了“新华书店标准化店招”生产推广的唯一许可。通过多年努力和广泛宣传，我公司在新华书店 ...
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【事件始末】 2010年6月，服装设计师小艳在一次聚会中和张某认识，互留电话后两人进一步熟识。多次见面后，张某透露自己正在和一些外国 收到北京华艺术文化中心（黄某）伍拾万元整”，收据盖有“北京东方欧美图文设计制作有限公司合同专用章”。 黄某还发布了一张张某私自挪用专款专用资金的对账单：“在8月23号 ...
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