关武不服诉至本院。焦作鑫源运输公司为关武办理有养老保险和失业保险，未办理医疗保险，养老保险金交至2008年12月30日，2008年度的失业保险费用已 计算依据，明显对上诉人不公。三、经济补偿金、赔偿金，被上诉人应当支付。无论是解除劳动关系还是终止劳动关系，在劳动合同法生效之前，依据劳动部对《关于终止或 ...
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10月，原、被告之间已解除劳动关系后，被告国安公司向洛阳市社会保险中心申请终止了给原告杨会萍缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育的保险金。证10、2009年6月 ，被告国安公司后未向原告杨会萍支付过工资、双方劳动关系已终止；2007年10月16日原告杨会萍又书面声明与被告国安公司解除劳动关系，同月18日， ...
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2008年8月14日，明兵向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大正物管公司支付养老保险金、医疗保险、工龄补偿、失业金、加班费、保安证培训费、年休假 意愿中断就业的。”，而本案中，明兵系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断就业，不符合领取保险金条件。故请求二审法院撤销一审的判决，驳回明兵的 ...
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臣公司的劳动合同自1998年9月1日起解除；(二)汤臣公司补偿鲍振民按合同约定未提前30日解除劳动合同的违约金2个月工资计4440元；(三)汤臣公司给付鲍 至1998年12月，况且其在与鲍振民建立劳动关系期间未曾少交养老保险金。被上诉人鲍振民辩称，解除双方的劳动合同是由于汤臣公司的违约行为造成的，原审 ...
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2007年6月17日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系；5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实；6、 发放了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其 ...
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解除劳动关系后的养老保险费的义务，无法律依据，本院不予支持。焦点2：原、被告在1990年1月2日就解除劳动关系后的经济补偿、伤残补助等已达成一致意见 《协议书》，约定被告一次性给付原告伤残补助费、养老保险金、假肢费共计7000元，并照顾其一台价值660元的黑白电视机后，原告交清所经管的物资、帐目，搬离 ...
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工作，因此，被告解除劳动关系应依法给付原告经济补偿金13676元；同时本办法第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济 。为此，原告诉请被告给原告按规定办理解除劳动关系的相关手续。交纳原告的1994年－2006年4月的劳动失业保险金、医疗保险589.5元。3、给付 ...
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相应的养老、医疗保险；2、原告是否垫支了养老保险金，被告是否应当退还；3、原、被告何时因何原因解除劳动关系，被告是否应当支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事 存续期间，由于被告未给原告以单位名义参保，使原告多交纳240元代理费；7、蒋XX和张XX的证明材料，证明被告应按规定交养老保险2287.2元，但 ...
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重庆分公司支付经济补偿金9100元及额外经济补偿金4550元；赔偿失业保险损失6510元及养老保险金19900元；赔偿2008年1月1日至3月1日的工资2600元 与徐怡解除劳动关系时，没有及时支付经济补偿金，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...
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、原告提出的补交养老保险、失业保险、医疗保险问题，不属于法院受理劳动争议案件的范围；三、原告与被告的劳动关系已解除，原告要求被告支付解除劳动关系后的工资并 的事实； 6、国寿人险娄发（2004）第86号文件，用以证明被告对养老保险金及其他待遇有明确的规定； 7、辞退原告的工资结算表，用以证明原告的工资 ...
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