不签要求解除劳动合同要1年一个月工资的补偿吗？还有，现单位提出让我待岗培训和补签劳动合同，上班时间为上午8：00-12：00，下午14：00-17：00，而工资只能 没关系，你签呢，就按固定期限的合同，不签就按无固定期限合同。请问每天打四次卡能不算正常上班吗？单位这种规章制度违法吗？请问我该怎样维权！...
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不太好”要开除我(还有一些跟我一样莫名躺枪的同事,但是他们好像都没有申请维权直接就签字走人了),前提是没有提前30天书面通知,就直接把我叫到一间小 的,但是在刚进公司时公司以签订试用合同为由签了一份个人代理人业务代理合同书,不太了解那个代理合同书具有劳动合同的效力吗?并且那个代理书的甲方不是我们公司的 ...
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我弟出书面申请第二天口头让交接工作走人，意思是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极 上交代收的八十多元货款.以挪用公司公款由辞退我,并声称不会对我做出任何赔偿.这合理吧?我还能要回双倍工资吗?(我九月底有交给财务,但她当时不收的)...
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本人未去上班{由车间主任通知并上报厂办}。本人未接到通知。企业至今未与本人办理解除劳动合同手续。最后清算结果从2012年8月至2014年2月未有社保金{约3万元}。停产期间生活费少了13000元，没有失业证和下岗证。失业金没法办理。 【应领取12个月约2万多元、】请问我能维权吗？！...
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公司却在我弟出书面申请第二天口头让交接工作走人，意思是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极，一边劝我补签合同一边假意说只要我降低工次到４千就继续录用我（我未同意）．我该怎么维权呢？公司会不会反口说是我不跟他签合同 ...
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，但是她未能保留下相关证据，给自己的维权增加了一定难度。解除合同违约金是否可约定?傅某同衢江区那家企业所签的劳动合同上的那1500元的“擅自解除合同违约金 ，企业即使要扣除傅某1500元的违约金，也不能用一个多月的工资来抵。劳动合同鉴证章是必需条件吗?傅某所提供的劳动合同书上，双方当事人签订合同的时间 ...
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领导，与新入职员工见面在营业主楼里开会训话，因公司装修工期延期及其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定放假，但又不想流失人才，提出关于在职员工处理方案《备忘录 和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个 ...
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是2012年7月—2015年6月，请问我可以要求单位签订中长期合同吗，单位这种补签做法违法吗，我怎么维权，谢谢专家我在该事业单位（职业教育）从98年 不属于劳动关系，所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已 ...
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单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B单位另给我1个月的工资 ...
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分公司，签合同都与北京总公司签，现在单位要和我解除劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以这样的方式裁员对吗？ 2.在一个星期前(9月28日） 我敢签字吗？ 4，我工作年限有8年4个月，如果单位不按劳动法执行给我经济补偿，我应该如何维权？ 希望律师老师能解答的详细些，非常感谢！...
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