协商，今天说尽量年前解决工资问题，至于提成就没有了（面试时小老板说好有设计提成的，如今大老板不同意）。 (1)入职时未签劳动合同，有公司大门钥匙和 ，心理很不平衡，只想希望申请仲裁可以拿到双倍工资作为补偿。 希望专业人士帮忙回答一下，谢谢。 问题补充： 1.保留在公司里的文件纸张里有我的字迹可以作为 ...
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单位未与我签订劳动合同，在单位被其他个人承包后我被辞退，我可否要求新承包人赔付未签劳动合同的补偿？谢谢...
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，吴某在放疗期间及出院后依据该医院出具的诊断证明及休假建议未到公司上班。 双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议 其将获得 2009年4月11日至 5月6日期间的工资作为未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿。可见，第一种观点更为“整体式”，产生的是双倍工资支付期间 ...
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坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八 双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除 ...
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治疗，吴某在放疗期间及出院后依据该医院出具的诊断证明及休假建议未到公司上班。 双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议 其将获得 2009年4月11日至 5月6日期间的工资作为未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿。可见，第一种观点更为整体式，产生的是双倍工资支付期间 ...
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应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八 下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 所以一般劳动者辞职时所写的理由是 ...
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人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个 ：下面几个问题请帮忙详细解答，有意愿和信心的欢迎来电：18588269288张生，若觉得合适可考虑作为委托人，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何 ...
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公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同 ,是不是赔偿从2008年5月到2009年10月的双倍工资呢?答案是否定的，因为超过 1年不签劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 ...
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应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退 半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期工资+全勤奖）+666.6（6月10日前 ...
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了三年都没有签过劳动合同，现在想离职。我查询过，找劳动仲裁可以申请讨回一些经济补偿，但我愿意放弃这些经济补偿而只想尽快的顺利交接走人。问题的焦点在于，我 单位一直找各种理由拖着不跟我做交接，您说这样的情况该怎么办呢？据说不签劳动合同提出书面申请就可以立即离职一分钟都不用等，但我的工作涉及到账目和金钱能 ...
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