科上海分公司违反本协议12.2条约定的，应根据周某某工龄和当年月工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12 关系的，应当提前三十日通知周某某并按未订立劳动合同的期限支付经济补偿金，由于未订立劳动合同的期限不满六个月，故外服公司无需支付经济补偿金，对周某某要求外服 ...
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经济补偿金6000元及50%额外经济补偿金3000元；3、支付2008年2月至2009年8月期间未订立劳动合同经济补偿金27,000元；4、为原告补缴2009年 支付工资的情形，而根据规定，用人单位应当对此负有举证责任，故8月工资被告应当支付。至于8月工资金额，从原告提供的被告出具的欠条推算，可以得出 ...
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业务，工作地点长宁区镇宁路9号17C室；月工资2,000元（试用期工资1,300元）。合同期满后，双方未续签劳动合同。根据某某公司规定，张某2008年应享受 、被申请人应当自本裁决生效之日起七日内支付申请人2008年11月1日至2008年12月31日未订立劳动合同双倍工资4,000元；三、被申请人应当 ...
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支付原告：1.2011年5月7日至7月11日的二倍工资13 100元(月工资3 000元，按每天100元计算，合计2个月+5.5天)；2.解除劳动关系 之规定，判决如下：一、被告宁波某服饰有限公司于本判决生效后三日内支付原告陶某某未订立劳动合同二倍工资的差额部分6 534.44元；二、驳回原告陶某某的 ...
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一般仅针对劳动者而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一年的，给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准 单位招用劳动者未订立劳动合同，或者劳动合同期限届满后存在劳动关系而未续订劳动合同，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金。”[14]参见2001年11月26日 ...
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一般仅针对劳动者而适用，用人单位提前解除劳动合同的，按法定标准给付劳动者经济补偿金，即工作满一年的，给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准 单位招用劳动者未订立劳动合同，或者劳动合同期限届满后存在劳动关系而未续订劳动合同，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金。”[14]参见2001年11月26日 ...
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称：原告于2009年10月31日被聘为被告医院医生，月工资为2500元，但双方一直未签订书面劳动合同。2010年3月31日，被告突然宣布解除劳动 劳动关系的通知。原告当即向被告要求支付未订立劳动合同应补发的工资12500元。支付解除劳动合同的经济补偿金1250元和加班工资1666.80元，但均遭拒绝。 ...
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劳动关系的通知。原告当即向被告要求支付未订立劳动合同应补发的工资10000元。支付解除劳动合同的经济补偿金1250元和加班工资833.40元，但均遭拒绝。 医院应聘人员登记表》，并于2009年11月28日起正式聘为被告单位医生，月工资为2500元，但未订立书面劳动合同。2010年3月31日，被告宣布 ...
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诉称：原告于2009年10月31日被聘为被告医院医生，月工资为3000元，但双方一直未签订书面劳动合同。2010年3月31日，被告突然宣布解除劳动 劳动关系的通知。原告当即向被告要求支付未订立劳动合同应补发的工资15000元。支付解除劳动合同的经济补偿金1500元和加班工资1900元，但均遭拒绝。为此 ...
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与劳动合同的替代性关系【案例】2009年11月11日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008 年4月6日，某仲裁委做出裁决：一、某公司支付王某工资2700元；二、某公司支付王某未订立劳动合同二倍工资的一倍部分16872.42元；三、驳回 ...
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