和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）规定正在办理辞职辞退手续的人员。4．《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实施之后（即2004年8月1日 的工龄合计满25年），或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，选第（二）项 ...
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直至其死亡。第十四条本办法实施后，职工达到法定正常退休年龄（男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁），缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计 年7月1日起执行，原已参保的市直差额拨款事业单位从本办法实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法 ...
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直至其死亡。第十四条本办法实施后，职工达到法定正常退休年龄（男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁），缴费年限（含视同缴费年限，下同） 拨款事业单位从本办法实施之月起改按本办法规定执行。实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。 ...
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，所需经费均由自治区财政统一支付。13、对于转制、撤销的自收自支和企业化管理事业单位离休干部离休费，已参加社会养老保险统筹的，由社保部门按时足额发放；对无力 办法》发布之日起，各区直事业单位均执行本《暂行办法》。15、《暂行办法》中所提“正常退休年龄”，指国家规定的法定退休年龄。16、符合提前退休条件 ...
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人员是指经市或区的组织、人事部门批准调入的人员。第三条按照《珠海市各级机关事业单位新增工勤人员管理办法》（珠办发〔2004〕20号）和《珠海市市直机关事业单位 劳动教养的。（六）法律、法规规定的其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时，距法定退休年龄5年以内的分流人员，在用人 ...
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失业救济金。托管单位不再为其缴交社会保险费。第四十六条 距法定退休年龄五年以内且工作年限满二十年或工作年限满三十年，因休弱多病等原因难以坚持正常工作 合同时的个人帐户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其规定。第五十五条 对于解除或终止聘用合同的人员 ...
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(技术等级／等级)工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的部分所占 一年一次性发给三个月的生活补助金。 四、工作满十年以上，不到国家规定退休年龄，因病(非因工伤残)连续病休二年以上病休手续齐全、经劳动鉴定委员会鉴定 ...
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实行技术等级工资制；普通工人实行等级工资制。第四十条委属事业单位工资总额管理按照《国防科工委机关事业单位工资总额计划管理暂行办法》（委人字［１９９９］３１ 单位退休干部管理工作进行业务指导。第四十九条委属事业单位和委管社团工作人员的辞职辞退，按照《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》 ...
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保险、失业保险州级统筹制度，进一步扩大原国有企业职工、集体企业职工、事业单位职工、机关长期聘用人员及上山下乡知青人员参加社会基本养老保险覆盖范围，妥善处理好各类企业 4元，增加金额最高不超过100元。已达到国家规定退休年龄（男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁）且连续工龄满10年以上的职工 ...
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应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。 第九条事业单位聘用工作人员，男、女享有平等聘的权利，除国家规定 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。 第八章管理与监督 第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门， ...
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