结合国办发〔１９９９〕７８号文件精神，认真贯彻执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，是扩大国内消费需求、拉动我省经济增长的一项 。五、其他未尽事宜，仍按我省原有规定执行。本实施意见由省人事厅负责解释。关于调整我省事业单位工作人员工资标准的实施意见根据国务院办公厅国办发〔 ...
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领导，认真组织实施。由于这项工作涉及每一个机关、事业单位工作人员和离退休人员的切身利益，情况比较复杂，在实施过程中，既要严格执行有关政策规定，又要深入细致地 工资制的人员中，已达到本职务最高级别、连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，可按照倒级差(即本级别工资和下一级别工资的差额)的数额增加级别工资， ...
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的意义。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，要在严格考核的基础上进行。各地区、各部门要加强领导，认真做好考核工作，严格按照本《通知》规定晋升工资 档次。2、1993年10月1日工资制度改革后晋升职务(含技术等级，下同)的人员如晋升职务增加的职务工资少于或等于按原职正常晋升工资档次增加工资的数额，其 ...
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的意义。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，要在严格考核的基础上进行。各地区、各部门要加强领导，认真做好考核工作，严格按照本《通知》规定晋升工资 档次。2、1993年10月1日工资制度改革后晋升职务(含技术等级，下同)的人员如晋升职务增加的职务工资少于或等于按原职正常晋升工资档次增加工资的数额，其 ...
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1日起，机关事业单位工作人员在考核基础上继续正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发[1995]150号和闽人薪[1996]6号等有关文件规定执行。 、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。附表 ...
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]91号)转发给你们，并结合我省实际提出如下补充意见，请按照执行。一、新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇从1997年7月1日起作相应调整，具体 10月1日起，机关事业单位工作人员在考核基础上继续正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发[1995]150号和闽人薪[1996]6号等有关文件规定执行。三、 ...
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技术职务工资的，其工资待遇按省人事厅粤人薪[1996]11号文件有关规定办理。 二、国家机关和事业单位工作人员受刑事处罚的工资处理问题(一)被判处管制的 各地级市人事局，各县(市、区)人事局，省直各有关单位：最近，一些地区和部门询问，机关事业单位工作人员在停职审查期间，工资(包括基本工资和津贴、补贴、 ...
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（镇）为单位，以财政供给经费的机关事业单位工作人员和离退休人员为范围，按中央和省规定的工资政策标准，进行统计考核。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年拖欠未 ，用财政性资金（含预算内、外资金，下同）申请公费出国（境）的，除确因工作需要，需由省监察厅、省财政厅、省人事厅、省外事办联合审核批准外，一律不予 ...
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乡（镇购单位，以财政供给经费的机关事业单位工作人员和离退休人员为范围，按中央和省规定的工资政策标准，进行统计考核。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年拖欠未 ，用财政性资金（含预算内、外资金，下同）申请公费出国（境）的，除确因工作需要，需由省监察厅、省财政厅、省人事厅、省外事办联合审核批准外，一律不予 ...
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执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件重新发布。我局以及有关机构 省规定比例计算的津贴；普通工人为本人等级工资和按国家、省规定比例计算的津贴。深圳市机关事业单位工作人员，其特区津贴、保留津贴计入工资收入基数。3．企业 ...
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