我是2011届毕业生,也公司签订了就业协议,上面这么写的。1.报到时必须取得毕业证,学位证,英语四级证。2.通过公司组织的体检。3.如需考研必须经过公司 托业考试450分方可转正。6.违约金5000元。请问我到公司报道了,现在是试用期,没签订试用期合同呢,说8月1号签,但我不想干了,如果现在不干算违约 ...
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本人现在还没毕业,在一家国企实习,已经签订了实习合同,是到6月30号。但是还没签订就业三方协议,想问一下如果我签了三方协议,是不是会有一个派遣证发放。到时候就会有干部身份,但是如果我在该企业工作过了6月30号,然后辞职的话干部身份是否可以保留下来,档案又会怎么处理呢???急啊!!!...
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我是应届师范毕业生,与来学校招聘的外地教育局签了三方协议,也是有编制的,没去培训和体检,也没签订正式合同。但现在又考上了本地的教师编制,想要解约,(协议的甲方是学校,不是 ...
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他拿到了泰安市中级人民法院的一份行政判决书。判决书称:被告新泰市教育局对原告的就业问题未依照有关规定给予解决,属不履行法定职责的行为,被告不履行法定职责的 属对中等专业学校的毕业生安置工作所作的指导性规定,《意见》还同时指出:“委托培养的学生毕业时应按照学校制定招生计划时与用人单位签订的合同,毕业后应 ...
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迁转至用人单位所在的教育局及用人单位所在地户籍部门。毕业前未签订就业协议书的免费师范毕业生,其档案、户口等由培养学校先行迁移至省教育厅,待 统筹 部门。四、加强管理,切实保障免费师范毕业生到中小学任教 (一)落实免费师范毕业生待遇。免费师范毕业生签订聘用合同上岗任教后即享受当地公办中小学教师同等待遇。 ...
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机构请求帮助?记者就此采访了上海市大道律师事务所的黄钰律师,请专家给毕业生讲授一下求职、就业中牵涉到的劳动法律、法规知识,给大家提个醒。招聘、面试阶段企业 》及其《实施细则》,就能“手中有粮,心中不慌”。读一点和签订合同有关的法律,对于毕业生是很实用的。“知己知彼,百战不殆”、“手中有粮,心中不慌”, ...
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出现了劳动者单方面不愿与用人单位签订劳动合同的现象,这种情形在大中专毕业生中较为普遍。部分刚出校门的毕业生,由于缺乏实际工作经验,首次就业时往往不能选择到自己 走了。我们成了他们的培训工厂实习车间,成了只投资没回报的冤大头。可见,不签订书面劳动合同,受损的不只有劳动者,用人单位也会为此付出代价。 现实 ...
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管理和自收自支的事业单位,应根据需求情况放宽接收条件;没有空编的事业单位接收硕士研究生以上学历的毕业生,不受编制和进入计划限制。鼓励事业单位采取聘用制 就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续;往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》到单位所在地 ...
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:如不履行本协议,则要罚款违约金2000元。就业协议签订之后让我今年3月才去报到。参加公司统一的应届毕业生入职培训,培训快结束时公布各自工作所在地。 办法可以不交违约金呢? 2.到新单位肯定要签订劳动合同,是不是必须有上家单位解约就业协议才能跟新单位签订劳动合同吗? 3.有没有什么办法,不要解约手续也 ...
//www.110.com/ask/question-1858019.html -
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交流时,对方提到,虽然合同没规定要违约金,但是在三方协议上有规定要交违约金。请问我是否需要交纳违约金? 三方协议如下: 《毕业生就业协议书》附件 1.协议自动解除 规定违约金,则违约金统一按人民币伍仟元计算。已与公司签订三方协议的读硕、读博或出国的毕业生,在学校派遣之前凭录取通知书或出国证明(须经学校 ...
//www.110.com/ask/question-602835.html -
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