广大农民工的合法权益，劳动保障部、建设部、全国总工会办公厅联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》(劳社厅明电[2005]39号)(以下简称《通知》)； 支付情况专项检查先进地区和先进单位名单一、先进地区北京、天津、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、江西、山东、湖北、广东、重庆、四川。二、 ...
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据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《江苏省工资支付条例》第十四条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 王 云 二○一三年五月二十七日 本件与原本核对无异 书 记 员 邵振华 江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2013)苏中民终字第3036号 上诉人（原审 ...
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单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。——《江苏省工资支付条例》） 第十八条【多次发生工伤】职工在同一用人单位多次 以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 ...
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的不定时工作制或综合计算工时工作制审批手续的，可以根据实际情况酌情计算劳动者加班工资。 对于劳动者工作时间长，但劳动强度与工作时间明显不一致的；或者长期处于等待 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。 第十八条 职工在 ...
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不得低于7个工作日；市建设局在接到退还申请3个工作日内，在建设局网站公示企业工资发放情况。保证金退还。建筑业企业在递交退还申请表一定期限内（一般监控企业15天、 条第一款规定，未与民工签订劳动合同、侵害民工权益的建筑业企业；（五）违反《江苏省工资支付条例》第十三条第五款规定，存在未按合同预付部分工资和 ...
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予以采纳支持原告的相关诉讼请求，谢谢。 代理人：谭小辉 2014年8月11日 星期一 江苏省南通市中级人民法院 民事 判 决 书 （2014）通中民终字第1021号 上诉人（原审原告 四十三条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《江苏省工资支付条例》第十二条之规定，原审判决： 一、王心芝与伟达公司自 ...
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应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的劳动合同，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。 第十八条 职工在 ...
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，应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的劳动合同，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。第十八条职工在 ...
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的长效机制。深入实施《江苏省工资支付条例》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，严格规范用人单位工资支付行为。在建设领域进一步落实劳动计酬手册和 、持证上岗。(五)积极推进农民工参加社会保险深入贯彻实施《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，继续加大农民工参加工伤保险力度，非煤矿山 ...
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的长效机制。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全农民工工资支付监控制度和工资保障金制度，建立工资支付备案以及预防工资拖欠的工作机制，从根本上解决 实施“平安计划”，扩大农民工工伤保险覆盖面。深入贯彻落实《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，所有用人单位必须按属地原则依法及时为农民工 ...
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