明确刘某享有三个月医疗期，判决公司为刘某补缴自 2003年8月18日至判决书发效之日的各项社会保险费。公司不服后上诉，二审于2006年3月20 。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。 [相关法规] 《江苏省劳动合同条例》第25条明确规定，应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者 ...
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对于原国有企业职工身份转换为非公有合同制工人身份的经济补偿，身份置换金按何种标准计算、如何兑付，均是各地根据各自的政策来确定的，属于企业产权制度 企业改制身份置换补偿金问题，可向有关部门要求解决。江苏省机电研究所有限公司与徐杰因补缴公积金、社会保险费而产生争议，属于行政部门及社保经办机构征缴的职权范围 ...
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有关身份证件和资料自行到当地劳动保障部门办理。 三、从业人员缴纳基本医疗保险费的标准，一般按统筹地区上年职工平均工资为缴费基数，以统筹地区职工个人缴费比例 实际缴费年限满10年的，具体由各地确定； (三)缴费年限不足，按规定一次性补缴的。 八、从业人员在实施基本医疗保险前的基本养老保险的视同缴费年限、 ...
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，明确刘某享有三个月医疗期，判决公司为刘某补缴自2003年8月18日至判决书发效之日的各项社会保险费。公司不服后上诉，二审于2006年3月20日 赋予用人单位一定要办理相关手续终止或解除手续的义务是有一定积极意义。再者，《江苏省劳动合同条例》第25条明确规定，应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经 ...
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情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。——《江苏省工资支付条例》） 第十八条【多 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。——《工伤保险条例》） 第二十条【退休职工 ...
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等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济 计算工时工作制的，劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点 ...
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保险费征缴率，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）和《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府第36号令）等 的个体工商户、灵活就业人员，可按养老保险历年缴费标准一次性补缴2007年12月31日前欠缴的养老保险费。对上述人员，各区政府要组织专人逐户逐人落实 ...
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稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)和《江苏省城镇企业职工养老保险规定》(省政府139号令)有关规定，结合本市实际， 经办机构建立基本养老保险个人帐户的职工，欠缴基本养老保险费的，先按规定补缴基本养老保险费后，再办理养老保险关系转移手续。?第十五条发生 ...
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、市区灵活就业人员的基本养老保险共设18个缴费档次，职工医疗保险规定统一的缴费标准。每一结算年度（每年4月至次年3月）养老保险各档次的月缴费基数、 基金管理中心于每年3月份公布，从4月份起执行。四、市区灵活就业人员的社会保险费，采取委托江苏银行苏州分行按月代为扣缴的方式缴纳。灵活就业人员凭社会保险经办 ...
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能力适时调整，报同级人民政府批准后实施。（二）个人账户养老金个人账户养老金月领取标准为本人启领养老金时个人账户储存额除以计发月数。计发月数按照国家相关 财政预算中统筹安排，列人当年预算。第二十六条 新型农村社会养老保险基金及其收益、个人缴纳的养老保险费均免征税费。 第六章 附则 第二十七条 各县（市） ...
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