某、刘某工伤事故损害赔偿纠纷案。[1]邹某系扬州某公司的职工，2007年3月，邹某在该公司工作过程中不慎受伤，在邹某进行伤残等级鉴定过程中 上的要件，这属于法官自由裁量的范畴。[14] 【作者简介】 彭辉，单位为江苏省仪征市人民法院。 【注释】 [1]见《最高人民法院公报》，2010年第3期。 [2] ...
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所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。（二）伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并且可以 。职工平均工资负增长时，不作调整。第二十二条同一工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故赔偿）的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了 ...
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途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均有所在单位按照因公出差标准报销。（二）伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并且可以 职工平均工资负增长时，不作调整。第二十二条同一工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故赔偿）的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付 ...
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、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位 认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，江苏省工伤保险条例。不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人 ...
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如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省南京市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份。 赔偿诉讼过程中，庄荣华律师成功代理被告人减轻责任，降低赔偿标准，最终人民法院认定被害人有过错，双方依照6-4比例进行分摊费用责任。 3、在检察院阶段，最终南京 ...
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劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因工伤所造成的伤害费用损失不至于 所补偿的标准，作为张某来讲，对于具体工伤事故赔偿的国家标准并不知晓，与某有限责任公司之间达成的协议完全是在对有关国家规定并不知情属在重大误解 ...
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争议问题的指导意见》明确规定，除交通事故、职工工伤事故外其他案件，依照《职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。其余各项赔偿数额均有合理依据，并在一审中 意见》规定：（除交通事故、职工工伤事故外的）其他案件（如故意伤害案件、医疗纠纷案件、意外伤害等）在最高人民法院《人体伤害伤残程度鉴定标准》出台前，暂 ...
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所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。（二）伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并且可以 。职工平均工资负增长时，不作调整。第二十二条同一工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故赔偿）的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了 ...
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所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。(二)伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并且可以 调整。职工平均工资负增长时，不作调整。第二十二条同一工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故赔偿)的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿全付 ...
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所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。(二)伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并且可以 调整。职工平均工资负增长时，不作调整。第二十二条同一工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故赔偿)的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已 ...
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