保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号），我局制定了《关于已参加工伤保险的企业费率调整的意见》，现印发给你们，请于2004年1月1日起贯彻 的，暂不做调整。二、根据《办法》的附表，企业所属行业类别的浮动档次中没有与其现行费率相等的浮动档次的，自2004年4月1日起，缴费费率做如下调整。 ...
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人数 拟优先参加工伤保险人数 缴费费率 单位意见： 年 月 日 （盖章） 审 批 意 见 填表人： 时间： 备注：1、单位参保情况为单位是已否在我市参加社会保险； 2、拟优先参加工伤保险的农民工，应在我市没有社会保 险参保记录。...
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企业员工40人，参加工伤保险25人，其余员工根据意愿公司没有给予工伤保险，是否合法？公司给员工参保是否跟财务上报税收有关？...
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分界点，之前已经退休的人员，个人账户不再做实；已经参保尚未退休的人员，以前没有做实的个人账户不再做实，以后的缴费逐步做实；之后参保的人员，个人 要在确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，以及充分考虑各级财政和企业职工基本养老保险基金（以下简称养老基金）承受能力的前提下，逐步推开做实个人账户工作，有 ...
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的受害人能获得更多的损害赔偿。这样就出现同样的工伤事故，没有参加工伤保险的职工反而比 参加工伤保险的职工获得更多赔偿的情形，特别是最近几年 。后深圳市福田区人民法院做出一审判决，刘涛获赔133. 8801 万元。据悉，这是目前为止工伤索赔案中法院判决金额最高的案例。参见王成：《侵权损害赔偿的经济分析》 ...
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行政部门的处理报告即可向本单位或者司法部门主张自己的民事赔偿待遇。这也基本克服了工伤受害者一方举证能力不足的缺点。 其三，“重大过失和故意”是当事人主张精神损害赔偿的有利 责任主体：第三人和本单位。这又分两种情况： 1.对没有参加工伤保险的当事人来说，发生工伤事故后，第三人免责的理由几乎不存在。按我国 ...
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遭遇工伤时，要维护自己的权益，尤其要把握以下几个方面的问题： 1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可以延长。用人单位 ...
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本单位内公示，接受本单位全体职工监督，但由于对用人单位这一义务，没有规定任何监督措施，其履行情况可想而知。 “核查用人单位的工资总额和职工人数”是工伤 行政部门责令限期改正；也或许某些专家会说2011年新《工伤保险条例》第62条对没有参加工伤保险的，可以补缴工伤保险费，是举重以明轻，但无论如何“未参加 ...
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基金中心支付赔偿费用。原判认为，被告主张高峰2006年没有参加工伤保险，但其提供的2006年环卫所参加工伤保险人员花名册的实际人员为213人，与被告在 期限提供证据，故可以认定第三人环卫所的职工2005年和2006年均在被告保险基金中心参保的属实。被告是按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构，具有为 ...
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支付。关于伤残津贴，由于原告没有参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第60条的规定，如果在未参加工伤保险期间单位职工发生工伤的，由单位按照条例 元∕人.天。原告认为被告单位的出差伙食补助标准每日为50元，但原告并没有提供相关的证据予以证明。住院伙食补助费是483×40×70%=13 524元。关于停工留 ...
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