经原告同意，被告到郑州市第七人民医院安装义眼。此间，原告支付被告医疗费用10 000元。被告受伤前月平均工资为750元。2006年5月16日，被告 或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_280032.html -了解详情
用人单位协商解决，协商不成的按有关法律法规办理。第十三条 提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)单位法人执照或营业执照(复印件)； 所需费用，按照国家和我省规定的标准从工伤保险基金支付。其他工伤保险待遇，按照有关规定执行。第三十条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ...
//www.110.com/fagui/law_177777.html -了解详情
但其与2009年的相矛盾，因为原告的病情不会越治疗越厉害，因此，原告的伤残鉴定不能作为本案的定案依据。对第三组证据提出异议称：原告工伤认定 ，根据《河南省工伤保险保险条例》第二十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经 ...
//www.110.com/panli/panli_27676103.html -了解详情
，承担本案全部诉讼费用。 被告辩称：原告诉请项目及标准不符合工伤保险条例规定，对于不符合规定的应予以驳回，其它诉讼请求应按照河南省工伤保险条例规定， 证明原告及其陪护所花费的部分交通费，实际要求1500元。 11、工伤认定、伤残鉴定及仲裁费收据计1800元因200元没有票据、实际要求2000元。 12 ...
//www.110.com/panli/panli_97806.html -了解详情
元医疗费，对12000元医疗费从总数额中减去予以认可，仲裁时没有将该笔费用扣除。本院认为：原、被告之间的劳动关系以及原告在工作中受伤的事实及 一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-504028.html -了解详情
文书已确认原、被告间存在劳动关系，王XX的伤情被认定为工伤，劳动能力被鉴定为七级伤残。2012年3月27日，新野县劳动争议仲裁委员会依王XX的 河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》及《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》之规定，判决：一、原告新野县XXX有限公司于本判决生效后十日内，支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-504022.html -了解详情
伙食补助费为945元（45×30×70%），扣除被告已支付的费用315元，被告还应支付原告伙食补助费630元。关于原告要求被告支付在职伤残补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由 ...
//www.110.com/panli/panli_24040372.html -了解详情
还应支付原告所花费医疗费用25％的赔偿费用，原告两次住院共花费36271.56元，故对原告该项请求予以支持；关于原告主张将伤残津贴标准调至1084.5元， 调整范围为2006年6月30日前开始享受伤残津贴的工伤人员。《河南省工伤保险条例》第三十条规定：伤残津贴自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。本案中 ...
//www.110.com/panli/panli_16210676.html -了解详情
不再进行二次手术，并自愿放弃要求被告支付其二次手术费用10000元之主张。原审法院认为，《河南省工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工作遭受事故伤害 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定 ...
//www.110.com/panli/panli_15228025.html -了解详情
法律依据来计算工伤赔偿标准。被告郭卫向本院提供3组证据：1、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的停工留薪期为12个月，伤残等级为六级； 十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下：原告河南省登封市磴槽煤矿应于本判决生效之日起十日内赔偿被告郭卫各项费用共计134175. ...
//www.110.com/panli/panli_255806.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务