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由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止 由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照河南省规定:支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个 ...
//www.110.com/ziliao/article-168418.html -了解详情
60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)五、七级至十级伤残待遇 合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六、因工外出时发生事故或在抢险 ...
//www.110.com/ziliao/article-515424.html -了解详情
河南省劳动和社会保障厅:你厅《关于最低工资问题的请示》(豫劳社函(2001)56号)收悉,经研究现答复如下:由于我部制定《企业最低工资规定》以及 最低工资方面的规范性文件时,社会保险制度处于改革的初始阶段,因此,在确定最低工资标准的部颁规章未能考虑到职工个人缴纳社会保险费因素。目前,国家法律法规和我部 ...
//www.110.com/fagui/law_100876.html -了解详情
我是河南省一县城公路局职工.现在出台的最低工资保障我们适用不适用.现在我的工资扣了养老金以后是470元.但我们另外发的还有200元的岗位津贴.现在发到手里的工资是670元.像我们公路管理局职工符合不符合最低工资标准适用.(就是我们公路管理局的职工能不能适用最低工资规定).要是适用现在怎么办.谢谢...
//www.110.com/ask/question-650724.html -了解详情
,切实保护劳动者健康及其相关权益,加强工作场所夏季防暑降温工作,经省政府同意,现发布我省高温津贴标准,并提出以下实施意见,请认真贯彻执行。一、高温津贴标准 33℃)的,应当向劳动者支付高温津贴。三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资最低工资标准不包含高温津贴。四、用人单位在制定或调整岗位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_324597.html -了解详情
我是河南省一县城公路局职工.现在出台的最低工资保障我们适用不适用.现在我的工资扣了养老金以后是470元.但我们另外发的还有200元的岗位津贴.现在发到手里的工资是670元.我们符合不符合最低工资标准.谢谢...
//www.110.com/ask/question-648872.html -了解详情
年12月退伍,10年4月正式进入县级(县直初中)上班,直到现在都是按照河南省最低工资标准发的工资工资关系是《单位自筹》,身份向教育局报的是《专业技术人员》,但是没有定级。 关于退伍军人进单位的工资待遇,国家、地方有相应的标准么?...
//www.110.com/ask/question-2539029.html -了解详情
年12月退伍,10年4月正式进入县级(县直初中)上班,直到现在都是按照河南省最低工资标准发的工资工资关系是《单位自筹》,身份向教育局报的是《专业技术人员》,但是没有定级。 关于退伍军人进单位的工资待遇,国家、地方有相应的标准么?...
//www.110.com/ask/question-2539015.html -了解详情
有限责任公司与陈庆华的事实劳动关系;3、河南省科学院同位素研究所有限责任公司按照平均每月3587.37元工资标准,支付其(2007年3月26日至2009年6 ,自2007年10月至2009年3月,被告同创物业支付给原告的工资每月500元低于郑州市最低工资标准每月650元,故被告同创物业应向原告补充支付 ...
//www.110.com/panli/panli_38588858.html -了解详情
上诉人(原审原告)谢世东 。委托代理人陈健民 。被上诉人(原审被告)河南省豫棉集团实业有限公司, 法定代表人李进 。委托代理人樊晓明 委托代理人王军 时效,一审法院对此适用法律错误;二、一审法院以河南省人民政府规定的最低工资标准确定被上诉人拖欠上诉人的工资数额,显失公平;三、一审法院对被上诉人违法 ...
//www.110.com/panli/panli_41990879.html -了解详情
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