我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？如何来维护我们应有的权利与劳动所得？...
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我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？...
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没有年假、周末上班、法定节假日上班、给一天调休、没有明确加班费、发现金还扣税、不给工资单！我想告到劳动仲裁！需要收集什么证据！周末请假扣5倍的口头威胁！我打算不做了！压载劳动者的劳动力！...
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在单位值班 加班也加 公司没有给我爸上保险 我爸现在和单位谈这个事了 我爸领导说不让我爸告他 今年说给我爸两万块钱和2000多的自己上保险钱 我爸55 上白班 后五年的保险公司负责 60退休 我想问一下 如果我家直接去告我爸的公司最终大概其能给多钱 （这几年的保险钱+24小时上班没享受国家法定节假日）...
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我是一个临时促销公司的领导在我去上班之前说了会在法定假日给我放假，可是等到了年三十的时候就告诉我不可以放假，要是不上班的话就不给我发工资，还有在法定节假日的时候加班没有加班费。...
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同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？...
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国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？...
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我现在是在国营单位，在外地做工程监理，我们法定节假日、周末都没有休息，但考勤表上却是按照每周5天进行考勤，周末就是算作休息，而事实上却是每个周末都要上班，法定节假日公司也未按照国家标准为我们发放薪酬补贴，这个算不算是违法啊...
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我们公司是维修小汽车的 上班时间从早上8点到下午6点30，平时国家法定节假日也与我们无缘，工资也很低 这个可以投诉吗？...
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超市上班赶场天是不是不准请假的？还有法定节假日有那些怎么规定的？...
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