风险，既不能减轻用工成本负担，反而加大用人单位支付双倍工资的法律风险。因此，个人强烈建议，用人单位应当与劳动者建立劳动关系之日，签订书面劳动合同， 综合权衡利弊，个人更倾向于用人单位交纳社会保险，预防用工风险。 七、用人单位单方行使解除权不当，所引起的法律风险。 用人单位单方行使解除权，是用人单位自主 ...
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的法律问题的基础上，通过调研形成指导性意见，向相关行政主管部门提出司法建议，并通过适当形式向走出去企业提示法律风险。二是强调法律性。调研主要着眼于法律风险 分为两个层面加以探讨：一是如何在外国法院应诉；二是如何从国内层面加以预防、规范。 1.如何在外国法院应诉 一是关于送达问题。在中国政府作为被告的 ...
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代表人，为防止有同业竞止的嫌疑，我向其提出了辞掉部分企业董事长的建议，企业的专职法律顾问恐怕很难做到这一点。 聘请了好的律师，他能为企业做 完善企业规章制度，如根据自身参与市场竞争的内外部环境，对涉及法律风险的重要事项，以企业规章制度的形式对事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定，理顺企业内部关系， ...
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采用此种出资方式，一定要做好各种证据的保存，以预防自己遭受不必要的损失。 股东虚假出资、抽逃出资的法律风险 虚假出资、抽逃出资是指公司发起人、股东 会议，所以对董事会会议有所了解，正是基于此，公司法赋予了监事会向董事会质询、建议的权利。另外如果监事会（监事）发现公司经营情况有异常，可以进行调查，必要时 ...
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法定代表人，为防止有同业禁止的嫌疑，我向其提出了辞掉部分企业董事长的建议，企业的专职法律顾问恐怕很难做到这一点。 三、聘请了好的律师，他能为 完善企业规章制度，如根据自身参与市场竞争的内外部环境，对涉及法律风险的重要事项，以企业规章制度的形式对事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定，理顺企业内部关系 ...
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质量控制和检验制度并严格执行；提供良好的售后服务，妥善处理客户提出的投诉和建议。4、公司企业公章无使用审批制度，有其事分公司、办事处公章使用混乱。 将受到刑事处罚，企业将面临群龙无首的风险。企业家提供法律风险意识，增加事前预防法律风险的投入，定期进行法律风险评估，建立法律风险防范机制。三人力资源与劳动 ...
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规避风险、鼓励交易的目的。一旦出现了不可抗力事件，按照法律规定或合同约定，当事人应当履行通知义务、预防损失扩大等一系列附随义务，否则可能导致不可抗力不被认可。目前 要证明所你的行为是交易习惯，如果不能则要承担举证不能的法律风险，所以建议企业能签订书面合同的一定要签订书面合同，最大限度的减少企业合同风险 ...
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(二)》第10条也有类似的规定，由此可能给通信企业带来连带责任的法律风险。 为此，笔者建议：首先是劳务派遣单位资质要合法，这是起码的也是最关键的 三是劳务派遣单位具有丰富的行业服务经验，能预防和处理可能出现的问题或纠纷。 2．招聘被派遣劳动者主体不明的法律风险防范 《劳动合同法》第58条明确规定了劳务 ...
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团队与贵司的共同追求。为了帮助贵司获得更加安全稳定的发展，预防和降低企业经营与治理中的法律风险，陈超明律师团队对长期以来特别是去年以来发生的大量诉讼案件中 结合众多企业的实际情况，就企业在经营管理过程中更好地防范知识产权保护法律风险事宜提出以下建议，供贵司参考：1、您的企业在产品研发立项前，请务必注意 ...
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公司法律风险防范 一、 日常经营运作 1、合同风险 2、不规范经营风险 3、债权过于集中带来的坏帐损失风险 4、或有诉讼风险 二、 管理 1、治理结构 企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。 （二）重大经营活动法律顾问 1、参与企业的合并与分立活动，对其法律 ...
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