公正以及人权保障等现代司法理念的要求。下面就大陆司法赔偿制度中比较突出的几个问题进行研究。本文所指的司法赔偿是指《中华人民共和国国家赔偿法》（以下 文书，应由检察机关确认逮捕措施是否违法才能进入赔偿程序，法院赔偿委员会不应直接受理此类案件。法院赔偿委员会则认为根据“疑罪从无”的刑法原则，只要受害人结果 ...
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的选任、其任职资格、与法院及债权人委员会的关系、其义务、职责和执业责任以及薪酬问题；关于破产债权的清偿顺序，文章在分析几个有争议问题的基础上， ，对此立法宜做出明确规定。我国新破产法草案将管理人执行职务的费用、报酬以及聘用工作人员的费用列为破产费用。关于管理人报酬的具体数额，有人建议由债权人会议决定， ...
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在为全面建设小康社会提供司法保障中必须高度重视的问题。目前，基层人民法院受理的新型案件越来越多，法律关系越来越复杂，适用法律方面的难度也越来越大。 每年都应当重点研究解决几个问题，积少成多，逐步形成规模效应，推动全国法院基层建设不断向前发展。要加强对基层人民法院贯彻执行重大工作部署情况的监督检查， ...
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尤以《纽约公约》最富影响力。值得注意的是，一些国际组织还直接成立了解决国际民商事争议的机构。如老牌的常设仲裁法院（PermanentCourt of Arbitration)受理涉及个人的纠纷，解决投资争端国际中心（华盛顿中心，ICSID）受理国家与私人之间的投资争议，[2]世界知识产权组织仲裁与 ...
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管理所，即使有地方房产管理部门或土地管理部门的内部认可，都不是法律授权的受理商品房预售登记或商品房预售合同登记备案的法定部门，其所作的任何商品房预售登记或 考察认为，商品房预售一般要具备以下有关材料，并经过以下几个有关程序和步骤： 商品房预售的前期准备工作。在这个阶段，开发商首先必须准备好可用于公示的 ...
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列为第三人。 三、关于劳动争议案件的受理条件问题 法院受理劳动争议案件，首先要符合《民事诉讼法》第108条规定的4个起诉条件，即原告是与案件有直接利害 规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。因此，这6种类型 ...
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拥有诉权的必要条件，如果原告与案件没有直接利害关系，应耐心地做好解释工作，原告坚持起诉的，已经受理的，应驳回起诉。 3、要审查原告是否具有诉讼行为能力。 对于 做到有理、有利、有节。实践中要注意以下几个方面：1、财产保全一般应有当事人的申请，并一定要提供担保，法院一般不主动依职权进行；2、诉讼保全的 ...
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列为第三人。三、关于劳动争议案件的受理条件问题法院受理劳动争议案件，首先要符合《民事诉讼法》第108条规定的4个起诉条件，即原告是与案件有直接利害关系 规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。因此，这6种类型 ...
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后，该种争议发生了质的变化，与劳动争议的不同之处主要体现在以下几个方面：①当事人不同：劳动争议发生在用人单位和职工之间，而社会保险争议发生在 诉权。另一方面也造成劳动行政部门机构庞大，人浮于事，浪费财力。且大多数案件还得再过法院受理这一关，造成司法成本的巨大浪费。 4.“先裁后审”是劳动者一方“状告无 ...
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管理所，即使有地方房产管理部门或土地管理部门的内部认可，都不是法律授权的受理商品房预售登记或商品房预售合同登记备案的法定部门，其所作的任何商品房预售登记或 考察认为，商品房预售一般要具备以下有关材料，并经过以下几个有关程序和步骤： 商品房预售的前期准备工作。在这个阶段，开发商首先必须准备好可用于公示的 ...
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