判决不支持上诉人的误工费、后续治疗费，违背了事实没有法律依据。上诉人是下岗工人没有退休工资，上诉人有完全的劳动能力，有稳定的收入，原审认定上诉人 中，上诉人提供的中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司机动车辆传统险（深圳）条款中第二十一条载明“根据保险车辆驾驶人员在事故中所负责任，车辆损失险和第三者 ...
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的加速，长期积累的企业经营机制等矛盾日益显露，出现了企业大量富余人员下岗的情况。国有企业下岗职工多为年龄相对较大、文化素质较低和职业技能单一的人员， 积累额的1／120。个人账户养老金可以继承。对于新制度实施前参加工作、实施后退休的职工，还要加发过渡性养老金。经过几年的推进，基本养老保险的参保职工已由 ...
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，为孩子的健康成长创造良好的学校氛围。 3、加强对监管人员的教育。为解决大部分监护人员年龄大、文化低的问题，我们应充分利用家长学校、农民夜校、 。 2、努力形成全社会参与的齐抓共管新机制 要建立托管中心和义务辅导员队伍，鼓励退休教师和其他热心人士创办“留守儿童少年”托管中心，当他们的代理家长。农村各 ...
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，为孩子的健康成长创造良好的学校氛围。 3、加强对监管人员的教育。为解决大部分监护人员年龄大、文化低的问题，我们应充分利用家长学校、农民夜校、 。 2、努力形成全社会参与的齐抓共管新机制 要建立托管中心和义务辅导员队伍，鼓励退休教师和其他热心人士创办“留守儿童少年”托管中心，当他们的代理家长。农村各 ...
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万元钱都是通过借高利贷借来的。他们四人，年龄都在35岁以上的中年人。“我们夫妻双双下岗，还有孩子正在深圳大学读书，我实在不晓得该咋办……”。今年已经到 前期报道提到的中介人胡先生面对面。胡先生称，他以前是叙永县日杂公司的工作人员，现在已经退休在家，靠做点小生意过日子。胡先生向记者介绍，他从来没有向周佳 ...
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。 2、不同年龄的劳动者对于职业稳定的要求不同。相比而言，中老年劳动者对于职业稳定的要求会比较迫切，而青年劳动者并不强烈，与中年劳动者对退休前就业稳定的 徒劳。而且，这种社会保障职能的过度转嫁可能使国有企业不堪重负，爆发声势浩大的大下岗。 2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者 ...
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。2、不同年龄的劳动者对于职业稳定的要求不同。相比而言，中老年劳动者对于职业稳定的要求会比较迫切，而青年劳动者并不强烈，与中年劳动者对退休前就业稳定的 徒劳。而且，这种社会保障职能的过度转嫁可能使国有企业不堪重负，爆发声势浩大的大下岗。2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付 ...
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。 2、不同年龄的劳动者对于职业稳定的要求不同。相比而言，中老年劳动者对于职业稳定的 要求会比较迫切，而青年劳动者并不强烈，与中年劳动者对退休前就业稳定 徒劳。而且，这种社会保障职能的过度转嫁可能使国有企业不堪重负，爆发声势浩大的大 下岗。2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者 ...
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到每个企事业单位对每一个下岗职工的具体安置。换言之，要求全社会每个企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而 的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有 ...
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到每个企事业单位对每一个下岗职工的具体安置。换言之，要求全社会每个企业都来关心再就业工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而 的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后，国有 ...
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