在构建发展和谐稳定的劳动关系方面发挥重要作用，进一步促进《劳动合同法》和深圳市委市政府《关于加快转变经济发展方式努力构建和谐劳动关系的若干意见》的全面 、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定，并 ...
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，加强对服务贸易和技术贸易的推介和管理，加快服务贸易和技术贸易法规、规章制度的建设，注重知识产权的保护，创造推动服务贸易和技术贸易发展的环境。 协调，制定相关的地方性法规，如服务业中的行业标准、产品技术标准、食品安全与环保标准等规范，有效保障深圳企业的利益。 深圳市贸易发展局二○○○年十二月二十六日 ...
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知识，加强对服务贸易和技术贸易的推介和管理，加快服务贸易和技术贸易法规、规章制度的建设，注重知识产权的保护，创造推动服务贸易和技术贸易发展的环境。研究 地打击走私骗税等违法犯罪活动。建立深圳进出口信息数据库，让国内企业了解海外市场信息，让境外企业了解深圳企业和产品，为深圳产品打入国际市场服务。十、建立 ...
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深圳劳动仲裁律师网由易石云律师主办，专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外，多年来，本所 标准。工资必须以货币形式支付。(5)劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。( ...
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各有关单位：为指导深圳企业如何积极应对海外知识产权纠纷，提高企业在开拓海外市场进程中的知识产权保护能力，落实市政府“走出去”战略，根据《中华人民共和国专利法》 ）制定员工使用软件、发送邮件、拷贝数据材料、打印文档等方面的规章制度；（五）制定企业对外合作、对外交流、出差、接受培训等方面的管理制度；（六） ...
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深圳龙华劳动纠纷律师归根到底，打官司就是打证据。为便于当事人进行劳动争议诉讼，现就当事人在劳动争议诉讼中的举证事项介绍如下。一、原告向人民法院提起 八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经民主程序制定并已向劳动者公示 ...
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职工、未成年工特殊劳动保护。5．全面完善企业规章制度。依法建立和完善劳动规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定， ） 环境保护情况 （当地环保部门盖章）（注：请人力资源社会保障部门从企业签订劳动合同、支付工资、是否依法参加社会保险、是否非法使用童工、是否发生影响 ...
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，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 深圳宝安劳动仲裁律师深圳宝安劳动仲裁律师电话 仲裁案例：张某于2002年10月进入本市某医药 终止劳动合同的退工单。张某认为自己已在单位工作5年，其间没有违反企业规章制度的行为，对单位终止劳动合同的行为不服。因协商不成，向区劳动争议 ...
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，可解除，但需补偿金。要不就是通过制度管理，观察他是否严重触犯了企业规章制度，如果真像你说的，他影响了企业氛围，那应该是有一些行为不合适，比如上班时间做与工作无关 看你？ 3、你这样做对你职场信誉的影响是什么？ 4、你想得到什么？（继续留职吗，不可能了） 5、继续这样下去会有什么结果？深圳劳资纠纷律师...
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的17年。“六五”时期，通过全面整顿，加强了企业领导班子建设，改善了各项管理基础工作，为不断深圳企业改革、推进管理现代化创造了有利条件“七五”时期开展 有关法律规定， 从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， 应 ...
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