双方签订了劳动合同书。合同第2条约定：“聘期自1994年10月19日起至1997年10月18日止，期限为三年；”第3条约定：“有关劳动工资管理的 》，聘用期间保证遵守上述规定和本中心的其他各种规章制度，遵守深圳特区政府的一切政策法令。”合同期满后，原、被告又陆续签订了劳动合同书。2007年10月13日 ...
//www.110.com/panli/panli_244481.html -了解详情
年5月，上诉人被派往被上诉人公司深圳办事处工作，同年9月任命为该办事处主任。2001年6月，双方签订了《劳动合同书》，期限从2001年1月1日 多次违反公司的规章制度、工作严重失职，给被告造成损失，被告解除劳动合同，符合《劳动法》有关规定，依法不用支付解除合同的经济补偿金；社会保险金依法应予补缴；原告 ...
//www.110.com/panli/panli_56607.html -了解详情
造成经济损失的，该用人单位应当依据《中华人民共和国劳动法》以及《深圳经济特区劳动合同条例》的有关规定承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章 劳动合同管理机构办理鉴证。办理劳动合同鉴证，应当提供下列材料：（一）劳动合同书一式两份；（二）授权委托书及委托人和受委托人身份证复印件；（三 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html -了解详情
的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 深圳律师 第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区 、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品，如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件 ...
//www.110.com/ziliao/article-322217.html -了解详情
的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 深圳律师 第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区 、符号、图画、表格等所表达的思想内容来证明案件真实情况的物品，如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函、电报等。书证应提交原件 ...
//www.110.com/ziliao/article-320861.html -了解详情
本案现已审理终结。原告叶某某诉称：2007年7月23日，他与被告签订了劳动合同书，合同期限从2007年8月18日至2010年8月18日，工作岗位为 假，乙方工作期间每年可享受10天探亲假，工资照发，路费报销；乙方的劳动保护按国家的有关规定执行；违约责任：甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助金和路费外，应 ...
//www.110.com/panli/panli_14024383.html -了解详情
某公司签订有自2008年l1月19日起至2010年11月18日止的《劳动合同书》。2010年10月11日，双方签订了《离职协议书》（以下简称《离职 《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》的有关规定，李某有关补缴2010年1月份的社会保险的请求可通过劳动行政渠道解决，本委不予审理。本案经我委 ...
//www.110.com/ziliao/article-508178.html -了解详情
。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件；年满十六周岁不满十八周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、 10年，一直担任生产主管一职。2003年6月1日，公司和她签订了一份劳动合同书，合同期限到2003年8月31日止。2003年8月1日，经布吉 ...
//www.110.com/ziliao/article-316973.html -了解详情
，劳动者在日常工作过程中，或者在权益受到侵害时要有足够的预先取证意识。比如劳动合同书、工资条、工作证或胸卡、考勤记?、工友的证人证言等对自己有利的相关 途径。【信访】依法有序进行反映劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以根据国务院《信访条例》和《山西省信访条例》的有关规定，通过信访的方式，向各级政府部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-320849.html -了解详情
的项目和内容逐月如实填写，主要内容有：本单位劳动用工手续办理情况：执行本市居民按比例就业有关规定的情况(主要是金融、保险、邮电通讯、旅游宾馆 行政部门的年审机构进行审查核实。)(二)有关资料指：人员花名册、相关月份工资表、劳动合同书及劳动合同签收备案表、暂住人员登记表、劳务工指标登记本、招用员工登记表 ...
//www.110.com/fagui/law_255425.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务