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工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康 一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。【操作指引】如何理解一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分, ...
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工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康 一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 【操作指引】如何理解一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康 一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 「操作指引」如何理解一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
条限定其调整范围只为财产关系。 5.侵害知识产权责任。关于侵害知识产权的损害赔偿额的计算方式,现行《专利法》第65条、《商标法》第56条、《着作权 环节目前,这迫切需要付诸于扎扎实实的各项工作。首先,在实践中,应及时总结《深圳经济特区商事条例》的立法成就、司法经验及其教训,并在全国范围内展开商事习惯的 ...
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用人单位为调整对象的社会保险体系不能适应新形势下分散化、流动性强的就业格局。如何把非公有制经济从业人员及灵活就业人员纳入社会保障体系,是社会保险立法必须研究解决的 法院的判例:2002年4月,一黑工在建筑工地施工时因工死亡,其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工,其雇主当然没有为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
有过错,同时要求受害人证明对方有过错,这是十分困难的。再加上损害赔偿的范围、计算等方面有各种各样的差异,用侵权法去保护受害人不如用合同法去保护来得 是:一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡,死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金,老板不给。因为合同上有工伤概不负责这样的条款。法院在处理这个 ...
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有过错,同时要求受害人证明对方有过错,这是十分困难的。再加上损害赔偿的范围、计算等方面有各种各样的差异,用侵权法去保护受害人不如用合同法去保护来得 :一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡,死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金,老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
10日作出的深劳社认字(市)[2009]第412354001号《深圳市工伤认定书》,认定彭XX的死亡工伤,单位为上诉人J公司。深圳市福田区人民法院(201x)深福法 ,考虑(200x)东x法民三初字第7x号如何进行判决,赔偿“酌情按照两案的比例计算”,案件如何判决是根据事实来定,而该7x号案尚未生效 ...
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