管理职责规定一、市发展改革局(一)在制定产业政策、编制《深圳市产业导向目录》、《深圳市外商投资产业指导目录》、各类园区规划时，应当考虑项目安全内容是否 收集、运送、贮存、处置活动中的疾病防治工作实施监督管理，并承担监管责任。(五)负责全市职业危害、职业病防治工作，负责危险化学品的毒性鉴定及中毒人员的 ...
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低缴费、保基本的原则，解决农民工的基本门诊和住院保障。完善医疗保险结算办法，为患大病自愿回原籍治疗的农民工提供医疗费用结算服务。加快建立少儿 服务水平。 (二十三)统筹解决农民工子女接受义务教育问题。贯彻落实《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》及暂住人员子女教育配套文件。将农民工子女教育统一 ...
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康复医院，其功能集康复、职业病防治、健身、休闲、养老、临终关怀等服务于一体。6．急救医疗服务系统。一级服务网由深圳市急救医疗中心及市、区级医院 床位成为主要组成部分(医院床位单元配置标准见附件3)。(三)卫生人力配置按照全行业卫生管理思想，卫生人力配置是指在我市各级各类医疗卫生机构中从事卫生技术工作或 ...
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地址：现住址：主管机构：身份证号码：联系电话：联系电话：根据《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本雇用合同书 负伤在规定的医疗期内的；(二)女性雇员在孕期、产期、哺乳期内的；(三)患职业病，或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律 ...
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》作如下修改： 一、第五条修改为：“市政府设立的社会保险管理机构（以下简称市社会保险机构）主管深圳市工伤保险工作。“市政府设立由社会保险、卫生、劳动、工会等有关 八条改为第二十七条，修改为：“用人单位应当在员工伤亡事故发生或职业病确诊之日起十五日内向市社会保险机构书面申请工伤认定。用人单位未在规定期间 ...
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，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于深圳市各级行政机关聘任制公务员的管理。本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的编制限额 在规定的医疗期内的；（二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四） ...
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规定，结合我市的实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于深圳市事业单位中有深圳常住户口、具有国家干部身份的专业技术人员和管理人员(以下简称技术和管理 哺乳期内的；(三)享受休假待遇的人员正在休假期间的；(四)患绝症、精神病及本专业职业病的；(五)法律、法规规定的其他情形。 第十五条 辞退技术和管理 ...
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。具有本市户籍的在职人员应当同时参加生育医疗保险。第八条深圳市人民政府（以下简称市政府）设立的市社会保险管理机构（以下简称市社会保险机构）主管本市医疗保险工作。卫生、 的解决渠道，按市政府有关规定执行。第三十五条参保人因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。第三十六条参保人离开本市的 ...
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第三条对毕业生实行合同制管理是用人单位与毕业生双方依照本办法规定签订合同，按合同条款规定履行各自职责、权利和义务。合同由毕业生本人持深圳市人事局报到证到用人 之一的，用人单位不得解除合同：(一)合同期未满，且不符合本办法第六条规定的；(二)患有职业病或因工负伤并经市医务劳动鉴定委员会确认的；(三)患病 ...
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的规定执行。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、 ，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。4．根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的 ...
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