都是写请假单的），这样举证可行吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人， 整段谈话录音也录下来了，我们要求公司提供解除劳动合同证明，但公司说现在章不带什么为由，几天内给我们，就这样推脱了。 现在公司回去咨询律师，并开了一封 ...
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丢失与自己并没有关系，现在公司以此为借口与自己解除劳动关系实在没有道理。于是她一纸申请书送至劳动争议仲裁委员会，要求瑞达公司支付其违法解除劳动 关系解除。 此案虽然达成和解，但是很多读者关心的问题仍然“悬而未决”：女职工离职后发现怀孕可以要求恢复劳动关系吗？ 问题一： 女职工怀孕后单位不得解除劳动关系 ...
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张平姣均予以拒绝。同年7月中、下旬，张平姣找到亚利公司要求支付经济补偿，亚利公司认为张平姣属自愿离职，且已为其办理了失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此， 员工并到亚利公司总厂，因裁房与后勤车间人员过多，而车工及副工缺乏，现在要把裁房及后勤人员调动，充实到车间去，愿意的就转岗安排，不愿意的三日内结算工资 ...
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签订了一份劳动合同，时限为一年。但是在2008年12月31日合同期满时，公司并未要求我续签劳动合同。 现在我已经向公司提出离职，辞呈已于30日前向公司提交，要求于 什么？ 3：那么在这样的情况下，我现在是需要拿到公司开具的离职证明，还是不能拿那离职证明？我是应该先拿到公司所发的最后一笔结算的工资，然后 ...
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就是因为这件事他后来看我不顺眼，去了两周后他便要求我离职，理由是我粗心，工作不积极不符合公司要求，但是我调去另一项目部在那里也没犯任何错误。这样的 是试用期之后的事，我现在还没过试用期，可以开除我。后面他就直接带我去人事办离职手续。最后找到人事经理，人事经理后面问了我事情原委，他说我先回去，他会和主管 ...
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公司要求写了自愿离职申请书，并办理了交接手续。我的问题是现在如申请取消离职是否可行？公司要求我的离职日期是休完剩余假期的那一天，并未到30个工作日，这样合法吗？ 了离职手续还可申请领取吗？加入公司工会，未离职那天是否都属于工会成员，如有未报销的费用，即使离职是否还可补报？问题很多，麻烦了！先谢谢了！...
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我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在 工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月申请 ...
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我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在 工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月申请 ...
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的荣誉证书，舆情舆理任何一点都比在本人现在在职的公司要求来的高多了。现在本人觉得公司文化，管理各方面不适合本人发展，提交了离职申请，并且在离职申请上写明 既无在网络上说他们延长我试用期，又打听到在离职前公司应该结清一切钱款，还恶人先告状了起来。我觉得这样的公司实在让人无法接受，应该曝光，并且补偿本人的 ...
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某某解除劳动合同的赔偿金65,000元。被告某某辩称，不同意原告的诉讼请求。某某某公司无故辞退，且自2009年1月起，某某的工资已经调整到每月6,900元，故 时仅核实此事，并未要求某某离职。13、证人某某某的证言。某某某陈述，其现在是某某某公司电脑部职员，办公自动化补假批签的程序：先由申请人凭个人帐 ...
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