。2.2财务部下设财务科、供应科、仓储科、审计科；岗位设置为：部长、科长、主管会计、各岗位会计、出纳员、成本核算员、采购员、内勤管理员、保管员。 .5本公司固定资产残值率5%.4.6全部固定资产必须每年盘点一次，由财务部牵头生产部设备科、行政部总务科参与，具体盘点时间由财务部根据年终决算的要求决定。第 ...
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。原审法院经审理查明：艾志忠于2003年9月5日进入南海办事处工作，担任技术部主管职务，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2003年12月27日， 生产后才将样品送到生产部安排大货生产。南海办事处单方面列举的“损失金额”均为生产大货时所造成的，这不属于艾志忠的工作职责范围。南海办事处在艾志忠 ...
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技术档案的基本原则，公司技术部设立综合档案室，并配备专职人员管理。综合档案室在技术主管的直接领导下，集中统一管理全公司的生产、开发、质量、设备、基建等技术 木模、坯料检查，其中装配图发放于模具保管，供工装的管理使用；一套发放生产部或采购部，用于加工订货；一套用于档案室存档，供日常借阅使用。6．3 用于 ...
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被告是药品生产企业，严格生产管理对确保产品质量安全至关重要。原告的岗位是生产部生产专员。原告经过岗位培训，知道工作需要严格按照标准操作流程并如实记录各项数据，如 被告的生产操作和纪律的规章制度，知道被告规定当数据有偏差时应及时向上级主管汇报等。2009年4月17日在生产操作过程中前半段原告遵守了被告的 ...
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解除劳动关系通知，以侯军成违反员工手册5.1.4.J条“不遵守公司规章制度和岗位规定，工作失职，给公司造成重大损失达5000元以上或其他重大后果”为由与其解除劳动 复印件、工资单6份及工资清单3份，高绿公司提供的视频光盘1份、生产部交接班表及双方当事人陈述等证据在卷佐证。原审法院另查明，高绿公司曾使用 ...
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两个部门的支撑单位。知识产权管理部、技术部、经营部共同组成企业的核心，与生产部、财务部一道组建成企业最高层组织管理机构。如IBM 公司、三菱公司和富士 个科，一个专利科，另一个是许可合同和技术协调科。专利科的主要职责： ??① 申请专利直至授权专利的管理； ??② 申请专利前和产品投放市场前的专利信息 ...
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年3月5日参加远东公司的招聘面试，后于3月20日正式上班，在生产部担任裁床工作。试用期一个月，工资1000元；试用期过后工资形式为每月底薪500 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故李某关于 ...
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