其户口、档案和党团组织关系原则上随工作单位迁转。暂未就业的，户口应迁入生源所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人才服务机构进行代理。（五）认真做好 高校毕业生评优表彰工作。对在基层兢兢业业工作、扎扎实实奉献的“三支一扶”高校毕业生的先进典型，要及时总结、广泛宣传，努力营造“到农村去、到基层去、到人民最 ...
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其户口、档案和党团组织关系原则上随工作单位迁转。暂未就业的，户口应迁入生源所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人才服务机构进行代理。（五）认真做好 高校毕业生评优表彰工作。对在基层兢兢业业工作、扎扎实实奉献的“三支一扶”高校毕业生的先进典型，要及时总结、广泛宣传，努力营造“到农村去、到基层去、到人民最 ...
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2006年起，实施“一村一社区一名大学生”计划，每年输送4000名左右高校毕业生到农村和社区就业，力争用3到5年的时间，基本实现全省每个村 中小企业和非公有制企业就业对非公有制单位聘用非本地生源的高校毕业生要取消落户限制。对到非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评聘方面，与国有企业员工一视同仁 ...
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严格把关，确保把各方面素质较好的高校毕业生选聘到农村和社区工作。2、招聘对象和条件招聘对象为台州生源，年龄在30周岁以下的全日制大专以上学历普通高校 高校毕业生签订统一的劳动合同，合同一般 3 年一签。在聘期间，高校毕业生的人事关系、档案、户口等统一由县级人事部门所属的人才中介机构免费代理，其党、 ...
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和艰苦边远地区县以下农村基层就业以及应征入伍服义务兵役的学费补偿和助学贷款代偿、企业吸纳专科以上毕业生在城市落户、重大科研项目承担单位吸纳高校毕业生、 衔接配套工作。 四、积极做好离校未就业高校毕业生的登记管理工作 教育部门和高校要加强对档案和户口仍留在学校的高校毕业生的就业服务工作，人力资源社会保障 ...
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、税务、审计、公安、司法、海关等部门，要结合机构改革，有计划地安排吸收品学兼优的高校毕业生，充实到基层和重要岗位。各类银行、保险公司及非银行金融机构， 广开渠道，为高校毕业生就业创造良好的环境和条件。允许毕业生在全省范围内，通过“双向选择”，落实就业单位；毕业时没有落实单位的，派遣回生源所在地后，允许 ...
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抓好。 １９９９年６月２２日 附件： 全国选拔高校毕业生到农村基层锻炼名额分配表 ┏━━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 地 区 │ 指标总数 │ 年 度 数 ┃ ┃ │ ├─────┬─────┬─────┨ ┃ │ │1999年 │2000年 │2001年 ...
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大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”服务期满以及在农村、社区连续工作5年以上的高校毕业生，在报考公务员时享受笔试成绩给予加分的政策。今后我市 毕业生就业和援助情况，实行动态管理，保证在市、县(区)登记的所有返回生源地的困难家庭毕业生年底前全部就业。19．深入实施“一村一名大学生计划”。要 ...
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在省内落实就业单位，在生源地就业的由生源所在地市级毕业生就业部门签发《浙江省高等教育学历考试毕业生就业报到证》；跨地区就业的，由省高校毕业生就业主管部门签发《 农村和社区工作。要深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（浙委办〔2006〕72号）精神， ...
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户口和人事档案手续提供便利。高校毕业生毕业离校时未落实工作单位的，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机构对 高校毕业生提供更加便利和快捷的网上服务。加快建立毕业生就业固定市场。 十、北京生源高校毕业生毕业半年以上未能就业并要求就业的，可持学校证明到入学前户籍所在区县 ...
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