我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！...
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您好，向您咨询一下，我是外地户口，在北京没有生育保险，按照劳动法，那产假期间的薪资公司应该如何发放给我？是要全额发放给我吗？还是说，按工资的80%发放？ 目前税前薪资况状如下： 工资：4000底薪+1100工作奖金+900管理奖金 补贴：250餐补+250电信+1000职务补贴...
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享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资 定点医疗机构2600元/例，二类及以下定点医疗机构2400元/例。四、郑州市申领生育津贴需要提供哪些资料正常生产、剖腹产、4个月以上(含4个月)引产、 ...
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产假期间，公司没有给我发放任何工资，说在生育津贴里面包含了（我生育津贴还没给批下来）。并告知我不会知道生育津贴如何组成。例：产假工资N元， 是由公司找第三方公司帮我缴纳的，第三方告诉我若断掉社保或更换缴纳社保单位，都无法审批生育津贴。代表我一毛钱都不会拿到。 请问这两个合理吗？产假期间没有任何费用给 ...
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年12月22日,23日上班,领导通知我把产假期间领的工资退还一部分给公司,称我只能享受劳动局发放给公司缴纳的生育险的保险金是1675元,其他均不享受,包括防暑降温 是按国家法律走的,如果我有异议,就拿出劳动局的相关法律文件来证明,但是在劳动局一时没拿到,请问有哪些相关规定？我又该如何维护我自己的权益。...
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我是非京务工人员，没有生育险，现在生完宝宝休产假，单位支付我工资，应该是北京最低工资1160元，还是我全额工资呀？因为我没有生育险，请问单位应该支付我生产费用吗？...
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我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!...
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的，（平时每月都有缴纳五险：养老+医疗+工伤+生育+失业）我如果休产假的话，公司应该支付哪部分的工资呢？之前在网上看过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州园区，社保缴纳基数是2387元， ...
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我们公司2013年之前生育津贴都是按照每个月基本工资给的，现在发文说以后不发工资，有社保机构发津贴，请问这津贴多少和什么挂钩？请产假期间，公司不予发薪，保险和公积金个人负担费用要至财务缴费用于保险和公积金费用预存，这样是否合理呢？请假期间保险自己缴纳合理吗？...
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请问下，我单位为企业性质，有生育保险，工资组成为学历工资、职称工资、证书工资、工龄工资及岗位工资。合计3000元，我为晚婚晚育，休假期间，公司扣除了岗位工资1400，按1600每月发放，请问这是合法的吗？我是否可以讨要全额工资。公司以我不在岗没有上班为理由...
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