用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 司法途径维护自己的合法权益，详细情况可以咨询律师。至于用人单位没有依法为周先生依法参加社会保险、缴纳社会保险费的问题，违法解除或者终止劳动合同的，周先生应到 ...
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协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密 。 沈斌倜律师提醒：虽然不签订劳动合同，用人单位仍不能免除为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律的规定，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者 ...
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，2007年10月至12月期间双方处于中止履行劳动权利义务状态，该期间双方之间不存在劳动法上的权利义务关系，并判决伟高公司支付孙某2006年10月至2007 年9月工资的诉讼请求不予支持。本院认为：在劳动关系存续期间，用人单位负有为职工缴纳社会保险费的义务。然而根据已生效的判决认定，2007年8月起孙 ...
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工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、 工伤保险的只是一部分，比如个体工商户一般不缴纳。遇到这种情况，我们需首先明确，它们是需要缴纳的主体，发生事故，可以申请工伤认定，这样的赔偿数额 ...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；上海，是不是不用劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位；可以马上离开单位吗？单位欠缴2011年6月，8，9，10月社会保险，最近补缴了一次，但是补缴之后仍然应缴11月实缴10个月，少缴1个月。...
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连云港市劳动局：你局《关于机关事业单位临时性用工社会保险费缴纳等有关问题的请示》(连劳(2001)50号)收悉，经研究，现函复如下：一、根据《劳动法》 单位养老保险是符合当前政策规定的。但在机关事业单位养老保险制度没有完善前，可以由用人单位和本人按照企业养老保险有关规定，参加所在地城镇企业职工养老保险 ...
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：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;第四十六条第(一)项规定劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付 ，劳动者依据这种法定情形向用人单位要求支付经济补偿金的，只能从2008年1月1日开始适用《劳动合同法》，之前的年限由于“法律不溯及既往”的法理原则而不 ...
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的，应于男年满60周岁、女年满50周岁前三十日，向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人 医疗保险费。按照本通知第三条第(一)项缴纳了基本养老保险费符合按月领取基本养老金的参保人员，仍不满足基本医疗保险缴费年限的，也可自愿申请一次性补缴差额年限 ...
//www.110.com/fagui/law_348084.html -了解详情
的，应于男年满60周岁、女年满50周岁前三十日，向单位提出解除劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人 医疗保险费。 按照本通知第三条第(一)项缴纳了基本养老保险费符合按月领取基本养老金的参保人员，仍不满足基本医疗保险缴费年限的，也可自愿申请一次性补缴差额年限 ...
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（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、 缴纳工伤保险的只是一部分，比如个体工商户一般不缴纳。遇到这种情况，我们需首先明确，它们是需要缴纳的主体，发生事故，可以申请工伤认定，这样的赔偿数额会 ...
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