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愿意签劳动合同。沈某对本人的签字不认可,表示公司从来找过自己签订劳动合同。 2、公司与其他员工的劳动合同共8份(其中包括沈某妻子与公司签订劳动 。因此为了离职方便,不愿意与公司签订劳动合同。仅沈某所在车间就有好几个人有这种想法。于是代理人在准备证据时就侧重于证明用人单位已经尽到诚信磋商义务,终以 ...
//www.110.com/ziliao/article-210647.html -了解详情
简介:加入合肥这家公司一年多了,一直没有签订劳动合同,处于事实劳动关系的情况,请问这种情况是否可以随时离职?需要支付赔偿吗?律师解读:如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后 ...
//www.110.com/ziliao/article-515371.html -了解详情
的情形,很多劳动者就问:能要求法院判令用人单位出具解除劳动关系的证明吗? 在解聘劳动者后,如果双方签订有书面劳动合同用人单位一定会有解聘或解约方面 为了保护自己,它必须首先要求劳动者身份的清白(背有其他劳动合同在身),所以,如果一个用人单位在在终结与劳动者的劳动关系后不肯出具解除(终结)劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-215547.html -了解详情
私企工作,试用期一个月,一个月后我向单位要求签订劳动合同,但单位方面一直给予答复,2009年9月底,单位就叫不用来上班了! 2009年10月底,我向 提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。请问,仲裁局为什么不去 ...
//www.110.com/ask/question-130355.html -了解详情
于2008年8月到公司工作公司于2009年7月1日第一次签订劳动合同,在该公司工作三年,一直给办理缴纳社会保险;2011年7月公司将 工资差额部分超过诉讼时效,对方不支付要求合理同时驳回了对方的其他诉讼请求。请问:未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起?劳动仲裁部门 ...
//www.110.com/ask/question-1234483.html -了解详情
劳动合同及购买保险。用人单位口头上说公司不签订劳动合同,也不给劳动者购买保险。公司工作时间是星期一至星期六,上午九点上班下午五点半下班。问过其他同事,他们 我们就是在写字楼里上班,但是公司的证件是个体工商户,想问下 个体工商户也应该需要签订劳动合同买保险的吧? 还可以提供一些公司经济上的证据。...
//www.110.com/ask/question-1477342.html -了解详情
您好,在深圳一家房公司已经服务满9年,并且签订了无固定期限的劳动合同,但是现在怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿;4 ...
//www.110.com/ask/question-2861150.html -了解详情
破产。也转让。现在的合同到期。但公司却让我们重新签一份合同。法人代表是张某某。用人单位也是别的名字。新合同里的规定合同里面是一样的。不过让我们签字的时候却不让我们仔细的看一下。只让我们签字。也不让我们写签订日期。所以现在有几个疑虑 (1)如果签的话之前的工作年限会不会变更。 (2)如果 ...
//www.110.com/ask/question-1630274.html -了解详情
您好:于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同,之后到现在没有续签,请问这段时间如何要求赔偿?用人单位认为这可以算作无固定期限合同,请问如果是不愿意签订无固定期限合同,可否要求赔偿?用人单位只保了养老保险,其他四险一金保,请问是否违法?...
//www.110.com/ask/question-265670.html -了解详情
同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同公司为外商独资,另两家公司为合资企业,都是独立用人单位,独立法人机构。公司以 我们不同意的话,公司可以强行放假、阻挠我们出勤吗?3.如果我们不同意“分流方案”“息岗待工通知”,坚持天天出勤的话,公司是否应该全额支付工资?4.因为我们还 ...
//www.110.com/ask/question-1479105.html -了解详情
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