。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后，当事人 2、工伤认定的范围 根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第14条规定，劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作 ...
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个人时，其雇工在工作中受伤是否属于工伤认定调整的范围等等。在法律尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为，审查申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：一是 问题，一是上下班途中如何理解？笔者认为，上下班途中不应作过于宽泛的理解，应指职工在合理的时间与路线上离开用人单位回到家中或离开家回到用人单位的过程 ...
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劳动纪律，存在过错，但不影响工伤认定。《工伤保险条例》第十四条(六)项也未对下班时间作出规定和限制。因此原告主张的“下班时间”不能成立。第二、关于“ 的起诉主体；第三，被上诉人市人保局是法规授权负责本行政区域内工伤认定工作的行政职能部门，其依照法律规定对申请工伤认定的，依照法定程序和法规规定作出的工伤 ...
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社工伤不认字〔2008〕001号《不予认定工伤决定书》。被告梧州市劳动和社会保障局辩称，一、原告申请工伤认定的事故伤害事实不清，缺乏证据。第一，事实方面 工伤的决定。原告对其L4/5、L5/S1腰椎间盘突出症申请工伤认定，但原告未能提供发病的确切时间、地点，且原告认为其病症是日积月累所致，但原告又拒绝 ...
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干，公司不支付任何酬金，对其没有规定上下班时间的限制，不进行任何形式的管理。第三人与原告之间建立的是劳务关系而非劳动关系。2004年6月2 第二十条第一款规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。”本案的 ...
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水库商店与职工解除劳动合同关系协议书；6、关于崔荣伟同志申请工伤认定的调查；7、关于要求评残的申请；8、江西省劳动厅人民来信转办单；9、宁都县劳动局 前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”上述规定表明对2004年以前的工伤追补认定没有起始时间的限制。原告崔荣伟在 ...
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一、原告王慧云于2008年3月26日向被告提出工伤认定申请，在工伤认定申请表中接触职业危害时间填写为“2006年4月”，接触职业危害岗位填写为“勤杂工”，这 岗位变化情况，但不能直接证明原告的晕倒和眼病与其申请认定工伤存在直接的因果关系。被告出示下列作出工伤认定的法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第 ...
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，杨女士发生交通事故时是她应当到岗的时间，所以出车祸不算工伤。 【裁判】 法院一审判决：均维持劳保局的工伤认定决定。 【法理分析】 本案属于用人单位 无法享受工伤待遇。同时，工伤认定有期限的限制，一般情况，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出认定申请。用人单位未提出 ...
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证明书（或者职业病诊断鉴定书）。由此可见，受伤职工申请工伤认定需要提供两项证明，即（1）受伤职工的身份；（2）受伤的事实。本案中，盛日清向通州人社局 被上诉人盛日清辩称，其系景隆公司员工，其在上班时间必经线路上，因发生非本人主要责任的交通事故受伤符合工伤认定条件。请求驳回上诉，维持原判。 景隆公司提起 ...
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中发现，现行制度存在适用范围不够宽，工伤认定范围不明确，工伤认定和鉴定时间较长，程序较繁琐，工伤待遇不高，对工伤职工权益保障力度偏弱，行政法律责任力度 现状，新《条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，这与旧《条例》的规定一致，但同时规定对事实清楚、权利义务 ...
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