因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中， 支持。翟留军要求住院期间营养费因不属于工伤待遇的范围，本院不予支持。因翟留军要求的2005年8月、9月及10月半个月的病假工资与本次工伤事故无关， ...
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工伤医疗费5,279.64元；4、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25％赔偿金1,860元；5、被告支付原告2008年2月、 因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。虽然原告的伤残等级于2009年3月31 ...
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、从2004年5月至2005年4月龙宇能源公司给李志飞工伤医疗期工资18086.4元（按月工资1507.20元计算），龙宇能源公司在支付上述工伤 不超过十二个月的工伤医疗期,在工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,即按月工资1507.2元×12＝18086.4元,已支付的病假工资2279元应在工伤医疗期 ...
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参加革命工作，符合退休后照发本人原标准工资的在职职工，病假期间工资照发。第三条 职工患病或非因工负伤的医疗待遇，职工医疗费实行与个人利益适当挂钩， 租赁企业要按规定上缴退休统筹基金。此外，企业也要建立集体福利基金，以保证其它劳动保险费用开支，集体福利基金不得做为奖金分配。第八条 执行国家劳动保险条例的 ...
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书面劳动合同，其中约定鲍先生每月基本工资为1280元。入职2个月后的一天上班期间，鲍先生前往仓库拿记录单，下楼梯时不慎摔伤，后经医院诊断为“右Pilon骨折， 既不是基本工资（底薪），也不是原工资打折后的病假工资，而是应当保持原工资福利待遇不变，上海市的停工留薪期工资标准为工伤人员负伤前12个月的平均 ...
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月，原告应按《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资。根据 办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告应给付被告劳动能力鉴定期间的生活津贴，标准为本人工资的70%，即2060.7元，鉴于被告 ...
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仲裁裁决诉至法院，请求法院判决原告仅需支付被告一次性伤残补助金9 170元及停工留薪期间工资1 703元。被告李某答辩称：被告在原告公司仅工作了3天，被告的 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告李某在工作中受伤，原告 ...
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医疗费11218元；3、2008年11月20日至2009年5月11日的停工留薪期间工资17280元；4、交通费1770元；5、鉴定费300元；6、查档费120元； 人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗 ...
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第三条之规定，职工发生工伤或患职业病后，停止工作接受治疗，应继续享受原工资福利待遇，重庆市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行 能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，故文某某的生活津贴 ...
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及贡献。（三）工龄津贴：补偿职工对国家及公司过去的劳动贡献。（四）福利津贴：用以保证职工必需生活水平的各类国家、公司规定的津贴补贴。（五）公司 年扣除20%基本工资，工作10年以上扣除10%基本工资）。2．医疗期外停止一切待遇。3．因病假扣发工资后，确有生活困难者，经本人向公司申请，由公司根据申请者的 ...
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