水平高、品牌优势突出、辐射带动力强的大型企业集团公司，按照《山东省人民政府关于印发（山东省企业国有资产授权经营暂行办法）的通知》（鲁政发[1999]39号） 有关费用。（七）企业领导人员管理方面。省属国有企业改制重组后，应及时调整理顺企业领导人员管理体制，实行以资产为纽带的管理办法，建立规范的法人治理 ...
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机制，确保国有资产保值增值，省政府已颁布《湖南省国有企业监事会暂行办法》(省政府令第147号)，决定向国有重点企业派出监事会。现就实施中的若干问题提出如下意见 的实现形式，体现了管人与管资产相结合，有利于对企业经营管理人员建立起有效的激励和约束机制，是企业领导人员管理制度的重大改革。二、实施国有企业 ...
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机制，确保国有资产保值增值，省政府已颁布《湖南省国有企业监事会暂行办法》(省政府令第147号)，决定向国有重点企业派出监事会。现就实施中的若干问题提出如下意见 的实现形式，体现了管人与管资产相结合，有利于对企业经营管理人员建立起有效的激励和约束机制，是企业领导人员管理制度的重大改革。二、实施国有企业 ...
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，各地国资委认真贯彻执行《国务院国资委关于规范国有企业改制工作意见》(以下简称96号文)和《企业国有产权转让管理暂行办法》(以下简称3号令)两个文件，制定了 治党与依法治企相结合、思想政治工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合。坚持以上指导思想，就摆 ...
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依法选配职工董事，强化民主决策、民主管理和民主监督。坚持党管干部原则与市场化选聘经营管理者相结合，创新企业领导人员选拔任用机制。按照市场认可、出资人认可 资产监管的各项工作，切实履行国有资产出资人职责。省国资委将依照《企业国有资产监督管理暂行条例》，加强对各市国资监管工作的指导。 (十四)加快完善产权 ...
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制度，按规定做好能源生产、流通、消费指标的统计、监测。各部门、各企业要严格按照制度要求，准确填报统计数据，并按时报送。要对节能降耗数据 领导班子成员不得享受年终奖励。属于省国资委管理的企业,其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》,纳入省属企业领导人员经营业绩考核之中。4.对节能先进个人 ...
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政策机制，因此对省级相关部门应有评价。各市人民政府、各有关部门和重点耗能企业在“十一五”期间肩负着十分艰巨的节能任务，必须紧紧围绕省委和省人民政府 成员不得享受年终奖励。属于省国资委管理的企业，其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》，纳入省属企业领导人员经营业绩考核之中。4.对节能先进 ...
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，实行问责制，由省人民政府责令其限期改进。2.对市人民政府的奖惩办法市人民政府节能目标责任考核结果，由省人民政府审定后，提交省委组织部纳入《体现 成员不得享受年终奖励。属于省国资委管理的企业，其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》，纳入省属企业领导人员经营业绩考核之中。4.对节能先进 ...
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是一个系统工程，因此对省级相关部门应有评价。各市人民政府、各有关部门和重点耗能企业在“十一五”期间都肩负着十分艰巨的节能任务，必须紧紧围绕省委和省 成员不得享受年终奖励。属于省国资委管理的企业，其考核结果按照《省属企业领导人员经营业绩考核暂行办法》，纳入省属企业领导人员经营业绩考核之中。4.对节能先进 ...
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通知》(国发(1998)14号)精神，结合我省实际，制定省人民政府向省属国有大型企业派出稽察特派员的实施办法(试行)。一、实行稽察特派员工作制度的意义建立向国有 保证。建立稽察特派员制度是对我省国有企业管理方式的重大转变，是对国有企业领导人员管理制度的重大改革，必将促进国有企业的改革和发展。 二、稽察 ...
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