(以下简称“基金”)是指为了保障保险对象的社会保险待遇，按照国家法律、法规，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项 分别缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费等。利息收入是指用社会保险基金购买国家债券或存入银行所取得的利息收入。财政补贴收入是指同级财政 ...
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办法。第十六条用人单位解散、破产、关闭、改制的，应当依照国家法律、法规和有关规定优先安排解决各项社会保险费，一次性支付该单位离退休人员10年的医疗保险费用 擅自提高或者降低社会保险金领取标准的；（三）擅自增加或者减少个人缴费工资或者缴费比例的。第三十五条阻碍社会保险经办机构及其工作人员依法行使职权，使 ...
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? (五)法律、法规规定的其他待遇。第二十九条 职工符合规定的医疗费用分别在社会统筹医疗基金、个人医疗帐户基金和单位补充医疗金中支付，具体比例由市 元以下罚款。第四十条 用人单位违反本条例规定，瞒报职工人数或社会保险缴费工资基数的，由社会保险管理机构追回应缴的社会保险费，并可对直接责任人员处1000元 ...
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(五)法律、法规规定的其他待遇。第二十九条职工符合规定的医疗费用分别在社会统筹医疗基金、个人医疗账户基金和单位补充医疗金中支付，具体比例由市人民政府 元以下罚款。第四十条用人单位违反本条例规定，瞒报职工人数或社会保险缴费工资基数的，由社会保险管理机构追回应缴的社会保险费，并可对直接责任人员处1000元 ...
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的有关规定执行；到其他用人单位就业的，按照国家和本市的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（2）条第二十二条 集体经济组织在办理农转居人员参加 (一)批准农转居的有关材料；(二)北京市整建制农转居人员就业登记表；(三)社会保险缴费(补缴)证明；(四)按照国家和本市规定应当列入档案的其他材料。第二十四条 ...
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工作，加快企业结构调整步伐，保持社会稳定，根据有关法律法规及政策规定，现对企业改制中，职工安置和社会保险等有关问题提出如下意见：一、职工安置应把握的 职工正式退休以后基本医疗保险费预提预留的标准为：以1999年度本企业职工平均工资×企业缴费比例为基数，按6%的年增长率，提足平均余命10年的等额资产。( ...
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征地的规定执行。（二）医疗保险１．医疗保险费由单位和个人共同缴纳。个人缴费比例：职工为本人上年度月平均工资收入的１％；因工伤致残完全丧失劳动 为社会保险的行政管理部门。其主要职责：编制社会保险的发展和改革规划；拟定社会保险规章制度并组织实施；监督检查社会保险法律、法规、规章、政策的执行情况。（二）成立 ...
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因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 21、发生劳动争议，当事人可以向哪些调解组织申请调解？ ，可以就该部分先行裁决。 25、什么是社会保险？社会保险包括哪五项？五项社会保险的缴费比例是如何规定的？ 社会保险是政府在劳动者年老、患病、生育、伤残 ...
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缴费年度初根据上年度各单位各项社会保险的缴费、支付情况，制定本年度的各项社会保险费征集计划；并依据情况变化，适时提出调整缴费比例的建议。单位和职工缴纳各项 缴费记录处理环节所提供的单位和职工基础档案资料，依据社会保险有关法规、政策，逐项予以审查、核准。３．对申请享受医疗保险待遇人员，需审核其出具的医院 ...
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（即托底政策），而托底政策是远远不够的，政府理应明确分担社会保险缴费的比例责任。 责任分担是社会保险制度得以持续发展的基本条件。要明确合理的责任分担机制， ，即对一些一时无法通过立法规范的事项，通过授权中央政府制度相应的法规进行调控，以后再通过修正社会保险法律来完善，将是一个理性的选择。郑功成：从我国 ...
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