至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位 报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险， ...
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至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位 报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险， ...
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缺乏事实依据和法律依据，答辩人认为其主张不能成立。4、误工费，对原告计算的误工时间、标准、数额有异议，待法庭举证质证、调查审核后，其合理合法的误工费 人员应出庭接受质证和询问，才能作为证据使用；②未附员工的劳动合同、工资单、社保单和工资超过2000元部分的个人所得税凭据，所以，该证据不足为证；证据9不 ...
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预产期2013年11月中旬，因保险为缴满一年，故不能报销，我想问下我休产假期间工资怎么计算，我月基本工资是2400，单位缴纳生育保险的，有社保办发工资，单位未给交保险的，由单位发，单位交了生育险，可时间不满一年怎么办。还有我怎么才能争取我自己最大的利益。...
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本人自1985参加工作，但正式从2008年开始缴纳社保，请问85年至2008这段时间的养老保险要怎么计算，养老保险视同缴费年限要从哪里开具证明。目前原单位（属于民办企业）已不存在，这个要怎么办...
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签订劳动合同，也没有给我缴纳社保。由于公司效益不好，我于2011年3月16日向公司提交辞职申请，没有写辞职到期时间。下午我们经理问我可不可以3 有。 请问 1.我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 2.如果赔偿的话，赔偿金该怎么计算？ 3.如果公司拒绝支付赔偿金，我应该如何做？ 希望能得到各位律师的解答 ...
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。 关于少交的。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险： 直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工怎么赔偿？ 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工 ...
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保险费 差额赔偿劳动者31万元近日，四川省泸县人民法院依法审理了一起煤矿企业未为职工足额缴纳工伤保险费，王某受伤后要求企业赔偿损失的工伤待遇纠纷案，一审判决煤矿赔偿 系一生产性企业，其存在的时间带有不确定性，其支付能力和稳定性也不如社保机构，其伤残津贴应一次性支付，从伤残鉴定之日计算至法定退休之日，即 ...
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》和相关劳动法规，作为劳动者工伤待遇计算依据的“工资”都应该是实际工资，但许多单位却按照较低的标准为劳动者缴纳社保，有些干脆按照当地的平均工资标准 、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？ 78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？ 79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿 ...
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