21日寄出了8月8日开庭的通知。 但是今天（8月2日），我却收到了公司的催告函。说我擅自离职，无故缺席，把持重要资料不交回，给公司造成损失。并且要我退还办公室钥匙，办理交接手续。 请问各位专家，我应该怎么办啊？需要去公安局报案吗？还是继续向劳动仲裁反应情况？ 我现在 ...
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的八万还是没拿到，后来不断的催讨，讨回四万，今年又做了半年，但是不想做了，三月份跟老板说要离职，要他派人来交接，可是到现在还是没人来，如果我一走了之会有什么后果，还有能不能拿回老板欠的9w元钱呢？他工资月月都有付，欠的是口头约定的去年欠的4w，今年半年的 ...
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保险没有人去办理，所以从试用期过后每月付400元作为保险补贴（试用期那个月没有保险补贴），到了2012年我向单位口头提出了辞职，现在老板以没有招到新人来交接工作，有意拖延不让我走，因为在职期间的工作量的确非常之大，而且法定节假日也没有按照法定的时间来放假，所以我想在离开之际主张单位支付我加班费和没有 ...
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交接时支付。 所以在此要注意两点： 第一，如果双方约定了办理工作交接的时间，劳动者没有按照约定办理，此时，用人单位自然可以对抗劳动者支付经济补偿金的请求。 所以才不支付经济补偿金给劳动者。那这种情况，该怎么办呢？ 笔者在此建议，劳动者在离职交接后，可以要求用人单位出具离职证明，以证明自己已经办结交接 ...
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》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个 请问公司的做法是否合理.我应该如何去处理这问题 假如申请劳动仲裁需要准备什么证据和资料 还有主管不认弄丢了我的离职清单和不承认知道欠条怎么办 谢谢了...
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和QQ,说要对我进行经济赔偿的诉讼,我想请问他这个是属于恐吓我吗,我该怎么办? 以下是他给我发的邮件: 公司xxx部员工xxx，自xx年xx月xx日截止 等公司进一步核实后再另行通知。 限你本人于xxxx年xx月xx日前回公司办理离职交接手续，并将工作资料进行恢复，逾期公司将依法向你本人提出相应的各项 ...
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人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表（交接表上有各部门的批注，其中财务最早先写的是我有借款3万元、200元有待跟进）。我 的境地，钱花出去了，发票和借条都在公司手里。。。。。。。。郁闷。。。。。怎么办好啊？ 对了，最后最后离开的一刻：公司逼着我在离职申请表上签字，我 ...
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人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表（交接表上有各部门的批注，其中财务最早先写的是我有借款3万元、200元有待跟进）。我 的境地，钱花出去了，发票和借条都在公司手里。。。。。。。。郁闷。。。。。怎么办好啊？ 对了，最后最后离开的一刻：公司逼着我在离职申请表上签字，我 ...
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人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表（交接表上有各部门的批注，其中财务最早先写的是我有借款3万元、200元有待跟进）。我 的境地，钱花出去了，发票和借条都在公司手里。。。。。。。。郁闷。。。。。怎么办好啊？ 对了，最后最后离开的一刻：公司逼着我在离职申请表上签字，我 ...
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我的辞职报告由我的经理直接转交给了总经理。 于是总经理安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，但是到了当天，公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还 有两个 1.如果到法定的时间8.17日，公司故意拖着还不给我办离职手续怎么办？我知道法律规定公司有义务办但是如果他们再拖下去的话，我的新工作真的 ...
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