Skype 和MSN 上面涉及到个人的一些私密内容，并且我以前的公司及这家公司之前离职的业务员都无需把Skype 和MSN 给公司，所以我拒绝了把密码交给公司。 之后该 再次联系我说，公司老板说了如果我再不把密码交给他们，就会把我的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作 ...
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说好过两天结清所有工资，先付3000元提成，等收完尾款时（尾款约17万多未收）再拿其余的8000元提成，还要答应老板签离职协议。等到公司拿钱签 电话费（之前每月房租补200元，电话费补100元），本人离开公司没上班的是6月14日。我说给一半也可以，他说不行，我没同意。遭遇这样抠门的老板只能自己坚强坚持 ...
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上班，做为一名外贸业务员，工资是底薪+提成，到年底发提成的时候，突然老板说，只发一半，另一半在明年6月底发，如果6月前离职，就当自动放弃。 我于 ，我觉得很无辜。。。 首先那38000左右是我们去年的血汗钱，是答应给我们的，我们今年走了，为什么要扣掉去年应该属于我们的钱，这个是不是属于拖欠工资？如果走 ...
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年后返还我，更不用 提补贴奖金和分红。他们还扣了因老板做决定做错的纸箱费用，要我承担一半的损失，请问正常业务员 是赔付多少比例？其他员工 问题,依失误大小和关联程度进行赔偿,原则上不高于业务员年度提成累计的80%,损失在工资中扣除. 5. 业务员要对从打样品,下单开始到产品完成交货结款负责,生产过程中 ...
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您好。我在一家鞋城工作。招人的时候老板说干不够一个月工资给发一半。干不够三个月不给提成。我干够一个月了已经。第二个月的7号向老板提出离职申请。准备第二个月25号左右离职。可老板说干不够3个月也是按一半的工资算。我们没签任何合同。他这样做合法吗？我该准没办？...
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年5月7号提出离职申请，5月26号离职（工作交接完）。但在6月份发放5月份工资时，只给我发5月份的工资和当月考核的一半。 我的13年的考核工资的1/4和 。 我目前手上只有2012年的合同；（2014年的新合同上注明了实际薪资和工资的发放，但我没签，也没须公司的签字）；另外有公司老板签字的薪资等级。...
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工资2100 我干了半年了！我不想做了！和老板去说老板就说没有提前一个月说就要扣我1300的工资一半以上啊这样的合理么？...
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货代的报关数据中“重量”多报了，但是实际上在发出去之前，我都把货柜过磅的单子给老板和老板娘确认过才报出去的！老板娘称修改数据花掉了4000元。走的时候老板娘说 发出去的，理应错误不在我。后来说要各承担一半，那我本来急着离职出国的也就不计较了，可是她这样直接扣掉，一个通知也没有，我觉得作为在生意场上这么 ...
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时双方的约定，黄灿辉说，他的加班工时应该是155.5小时，加班费足足缩水了一半以上。 离职时，黄灿辉才被告知，从2009年8月1日起，公司已经向当地 宝这边干脆就搞成了类似工程外包的形式，促销人员额定800元工资，因为是外包给“外包老板”，每个月都要扣掉三四百元，最终到员工手里的只剩下300多元。 [ ...
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申请，最后签订了用工合同，一年的，2013年12月9日签订的，二月份离职，年前我打的辞职报告，老板，部长，主任各一份，都没有签，最后，主任口头和我说，过 扣你的，但是，年后过来我干了一个月，走了，一月份的工资全部按照半出勤算，扣掉了我一半的工资，理由是上班时间不够，全部算半出勤，但是合同上面并没有标注 ...
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