我是建筑企业女职工，单位改制与我解除合同，将我转到失业中心，请问我的养老保险应该怎么交？是不是要交到55岁？如果在50岁前与别家私营企业签订劳动合同，养老保险要交到多少岁？...
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有关重要问题举行的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常 由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所必需的条款，私营 ...
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有关重要问题举行的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常 由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所必需的条款，私营 ...
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和工会代表组成。调解委员会主任由工会代表担任。私营企业比较集中的地方可以建立区域性劳动争议调解组织。私营企业职工依法申请劳动争议仲裁或者诉讼的，工会应当予以支持。 主席、副主席任职期间，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得调动其工作或者解除、终止劳动关系；劳动合同期满，但任期未满的，如本人要求续签 ...
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机关调查处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 私营企业工会应指导和帮助职工同企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行，协同有关方面纠正违反劳动合同 、挪用工会经费或任意调拨工会财产、经费的；(七)不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及福利待遇的；(八)侵害工会及其工作人员其它合法权益的。第三十九条 ...
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制定的各项规章制度。第三十二条 私营企业工会应当支持企业的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，协助企业组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术协作和 企业工会开展活动，一般不占用生产时间，如果需要占用生产时间的，应当事先征得企业同意。兼职工会主席、副主席、委员或者组织员因工会工作需要占用生产时间的 ...
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，侵害职工合法权益的；（四）职工本人有正当理由要求辞职的。第十三条私营企业职工被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。第十四条私营企业或 日加班时间不得超过３小时，连续加班不得超过３天。连续加班，工时过长，影响职工身体健康的，工会可以提出意见，当地劳动部门有权予以制止，禁止安排未成年工、孕期、 ...
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应当教育职工遵守法律、法规，遵守本企业的各项规章制度。第三十一条外商投资企业、私营企业工会应当教育职工认真履行劳动合同，完成企业的生产和工作任务。第三十二 工会主席、副主席、委员或组织员因工会工作占用生产（工作）时间时，应提前通知企业。每人每月占用生产（工作）时间一般为两个工作日，可在当年累计使用。其 ...
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，可以签订区域性、行业性集体合同。第十三条私营企业工会应当对本企业遵守劳动法律法规情况进行监督。私营企业工会应当督促本企业依法为职工缴纳社会保险费用。第十 在生产或者工作时间以外进行，确需占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业的同意。工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月 ...
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合同，本人提出终止的除外。第十四条女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满的，私营企业不得终止劳动合同，应当延长到孕期、产期、哺乳期满为止。第 违反本规定，无故拖欠、克扣劳动者工资或拒不支付劳动者延长工作时间工资的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动者应得工资、应得工资20－100％的经济补偿金，并可 ...
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