。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理回去结婚而将本月工资推迟到1-24日，且给我没有工资。24日晚，我向分店经理吴某询问，是否可以将我的工种改 询问时否可以于2-3日离职，以及工资如何发放，叶某就告诉我工作要耐心什么的，然后他去工作，并说下班以后给我说。下班之后，叶经理突然改口，说我应聘的就是 ...
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办理离职手续，由于当时发生些小矛盾，办理后匆匆离开，但是本人离职手续基本办妥。现在突然公司说我未在工资条上签字，所以我这最后半个月工资没法给我开（次 人员不一样需要签字。现在我不想回公司看到那些人的嘴脸，所以我想劳动法有没有规定员工必须签字才能拿到离职当月的工资，如果公司因我未签字而不开工资是否违法？ ...
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只有3个人就连续2个多月,大家都没休息过.出于他突然离职给公司带来的影响重大,所以把过年的几天的工资把他扣了.然后他找人来单位闹事,就当天把 下吧我们也是刚毕业不久的大学生两个人自己创业,很不容易,社会又没有补助.难道劳动者有保障协会,我们就没有吗?而且他老爸还一直打电话过来威胁,说把你们报了把你们报 ...
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将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算 日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可为其结清未发的工资. 请问,这里面是什么问题.公司是否要未其结算. 备注:这里最低 ...
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公司入的职，签订了一份试用期合同，试用期2个月，工资1000，但是这份合同我没有，只有公司有！ 2008年8月22的上午（星期五）我提出辞职，下午在 ，打电话协商无效！有电话录音。 当时我把工作交接给项目组的其他人，这个项目并没签项目合同，现在公司以我突然离职没把工作交接给新人为由拒付工资，当时签订的 ...
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奖金; 4.2乙方在公司服务满半年但未满一年离职的,甲方有权向乙方追讨正常产假期间支付给乙方的所有工资的50%; 4.3乙方在公司服务满一年以上离职的, 以便公司统筹按排,致使本人已经在该协议上签了名,但公司没有双方各持一份,只有企业单方持有.请问如果本人有母乳等方面不能保障产假后返岗服务满一年的话, ...
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应该是从4-12号开始，培训的时候是说一个月要要达到26个单才有提成，没有达到只能拿底薪工资，本来是一个星期可以轮休一天的，做了一个星期后，想休息一天 月了，主管人员就突然找我谈话，说这个月内没有达标离职是一分钱都没有的，我辛辛苦苦干了半个月，也成交了一些业绩，现在就说离职没有工资，这种情况我该怎么办 ...
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3月向主管请求离职，主管没有同意，三天后，我选择自动离职，离职前我有向公司交接工作，但是我想办理离职手续时，主管不签名，说我属于突然离职，她不愿意签名，那 ，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也没有提前10说离职，在这种情况下，公司会给我发工资吗？如果不发，我有权可以要回来吗？希望各位懂法的高手帮我 ...
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担任学习管理师一职，工作期间认真负责，能很好地完成每月下达的任务，可前几天突然校区总监找到我，提出要我转岗，转到教育咨询师一岗，给我的理由是合适的 起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有什么最快的方法并且我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上 ...
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使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成（财务 放弃购买社保并盖手印。请问下我现在离职需要提前一个月说明吗 前几天有一个同事离职 交接的时候老板故意找茬 工资问题一直拖到4月才结（3 ...
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