董事，领取月工资10000元。腾瑞公司认为张华尚未免去董事职位，在此期间公然成立与该公司经营业务相同的公司，抢走该公司大量客户，故请求法院判令张华 自治范畴。通过比较上述两项规定可以看出，劳动合同法规定的竞业限制主体需以负有保密义务为前提条件，与保密义务密不可分[13]；而公司法并不以是否知悉公司商业 ...
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视为违约，其对前雇主商业秘密的侵害由此推定成立。 （二）竞业禁止的种类 在商业秘密的竞业禁止保护中，竞业禁止的种类包括劳动者在职期间的竞业 。补偿费的数额应该公平合理。《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》第 17条规定：竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的 ...
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视为违约，其对前雇主商业秘密的侵害由此推定成立。 （二）竞业禁止的种类 在商业秘密的竞业禁止保护中，竞业禁止的种类包括劳动者在职期间的竞业 。补偿费的数额应该公平合理。《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》第 17条规定：竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的 ...
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能得出无效的结论 首先，就作为必要之点的经济补偿未达成合意并不必然导致竞业协议因不成立而无效。通常来说，当事人就必要之点未达成合意时，合同不成立 工资的二分之一计算。上海意见第13条规定：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商；协商不能达成 ...
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，笔者认为，从其“至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力”的文义可以看出“广东意见”试图通过给予雇主一定的“补正 得出无效的结论 首先，就作为必要之点的经济补偿未达成合意并不必然导致竞业协议因不成立而无效。通常来说，当事人就必要之点未达成合意时，合同不 ...
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秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》的地方性法规也规定了离职后的约定竞业限制。从上述法规中，可见，单位员工在离职后，没有法律的强制性竞业 企业法》中的除外规定那样，当满足公司股东会同意或全体合伙人同意等条件后，上述人员的某些法定竞业禁止义务可以免除。②、参见国家科委1997年7月2日印发的《 ...
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与他人共同出资注册成立了B公司。从B公司章程等工商登记资料和被告的档案机读材料显示，B公司的经营范围与被告的经营范围确有重合，属于竞业限制的范围。且 ，如果是高科技公司，可以在劳动合同范本中约定有竟业限制条款，但要注明竟业限制条款生效条件。合同中可以约定生效条件为公司在员工离职时书面要求其履行竟业限制 ...
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人员或者有关人员离开本单位时，以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和 许多案件明知审理不公，却因法律的缺陷而无奈。 四．完善我国竞业禁止制度的建议 竞业禁止作为市场经济条件下企业法的一项重要制度，我国应当从立法、司法、企业内部 ...
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人员或者有关人员离开本单位时，以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和 许多案件明知审理不公，却因法律的缺陷而无奈。 四．完善我国竞业禁止制度的建议 竞业禁止作为市场经济条件下企业法的一项重要制度，我国应当从立法、司法、企业内部 ...
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基本义务：一是忠实义务，二是勤勉义务。忠实义务的典型形态包括竞业禁止义务和自我交易限制义务。所谓竞业禁止是指董事不得从事与本公司营业性质相同、或类似的商业行为， 追求经济利益的权利。本案被告黄珊珊、刘道敏虽然在宝通公司清算前已成立富裕管业，构成竞业禁止，但在宝通公司歇业清算后，尚不构成对竞业禁止义务的 ...
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