税务局这些天查账，要我们提供员工和公司签订的劳务合同，我们已经出具该合同，税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票，是否合理？...
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入职手续。工作超过半年，但是公司在没有提前通知的情况下以我工作能力为有要辞退我 我 后来副总与我部门的副经理出面让我经过第二次试用期调离其他岗位 但是工资 的发放标准比试用期时高一点，但是比正式员工少一点。 今年的6月份公司统一签订了劳务合同，却一直没有缴纳相关的保险，今年的9月5日以公司缩减员工为由 ...
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我单位想将保洁，食堂，大更承包给个人，应该签订什么样的合同，可以只提供其劳务工资,而不用去为其缴纳保险,而且可以随时解雇，不签订劳动合同，不会使其成为单位员工...
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没有申请下来公章为由，所以一直没有和我们签字劳务合同（我们只在合同上签了字，但合同没有盖公司的章，也没有返还到我们手里）。 现在公司要求辞退我们4名员工，说明一下，公司是新成立的，所以我们的工作时间都不到半年。请问我们该如何保护自己，应该要求什么样的赔偿？？...
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我在公司干了1年多了 最近2个月都没开资 连出差的路费 住宿公司都没给报销 现在欠我快1万块钱了 我们也没签劳务合同 现在公司还找各种理由减工资 降职位 我该怎么办 我可以得到多少补偿...
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的话，5天不算工资，过了5天试用期后，我办理了正式入职书，但公司没有签订合同的，刚开始说底薪是2000加200补助，双休，但事实是只休一天半，周六上午 可能更方便便捷，但我之所还在这问，一来是出于自己的理性，二来是想先尽量走法律程序，三来还有其他员工也有这么个情况，所以想咨询一下，劳烦各位律师帮帮忙给 ...
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工资待遇都由A公司提供，原工作薪资待遇一切都不变，只是挂靠在B公司而已，而且是强制性的不签就走人。那么问题来了 ： 1：A公司这种买断合同强制性让 所谓的这种口头承诺及所谓的挂靠关系是否具有法律效应？ 3：与B公司签订合同之后是属于B公司员工。是否与A公司无任何关系？日后涉及到劳务纠纷以及自身合法权益 ...
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要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬 ，要看清楚是否是劳务派遣，在保洁、物业管理、商业销售等行业，往往是以大单位的名义招聘，而最后是劳动者与不知名的小公司或劳务公司签订合同。...
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希望到游戏公司工作，只是暂时在此。故该公司并未给其签合同。 2、2012年10月份，该公司收到该员工的劳动诉讼书，索赔10倍赔偿。该公司不同意。 该员工表现 人无签合同 ，公司发工资，也是老总私人转账。故，辩解为劳务关系。以此摆脱劳动仲裁的纠缠。 突发变故：老总突然记起其曾在3月份，给其开过一个信用卡 ...
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您好，我是一名国有大型企业员工，目前公司将工作8年以上的人员分批分次的解除了劳动合同，并让我们签订了解除劳动合同书，并按基本工资发给我们3-4个 在这解除合同期间，有事必须要回分公司上班，但不能留下工作痕迹，无奈之下，所有员工只能服从，重新签订合同时，公司不再给我们一份留存，只让我们在空合同上签字， ...
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