人对张xx实施殴打，唐凯庆殴打张xx后强行从其身上搜走一个信封，非法限制人身自由直到晚上22时许，张xx被打受伤。经法医鉴定，被害人张广军的损伤 返还张xx所发生的九笔款项143750元）；（2）各方放弃并不再相互提起与经济纠纷及本案相关的任何主张和要求，互不再追究。张xx向林州市公安局提交的请求司法 ...
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1975年2月13日出生。原告林建清与被告袁石奎、袁秀琴民间借贷纠纷一案，本院于2010年6月10日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 与本案有利害关系，其证言不予采纳。原告提交的借条，系在被告袁石奎被非法限制人身自由的情况下取得，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于非法证据排除 ...
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其性质属于刑事侦查行为。朱克辛提出的达濠区分局对其采取行政强制措施、非法限制人身自由的诉讼请求，缺乏事实和法律根据，不能成立，本院不予支持，故依照《中华 濠分局对其采取行政强制措施、非法限制其人身自由等为由，对达濠分局的刑事侦查行为提起行政诉讼不当，朱克辛所提由达濠分局赔偿其经济、精神损失等理由亦不能 ...
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其性质属于刑事侦查行为。朱克辛提出的达濠区分局对其采取行政强制措施、非法限制人身自由的诉讼请求，缺乏事实和法律根据，不能成立，本院不予支持，故依照《中华 濠分局对其采取行政强制措施、非法限制其人身自由等为由，对达濠分局的刑事侦查行为提起行政诉讼不当，朱克辛所提由达濠分局赔偿其经济、精神损失等理由亦不能 ...
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其性质属于刑事侦查行为。朱克辛提出的达濠区分局对其采取行政强制措施、非法限制人身自由的诉讼请求，缺乏事实和法律根据，不能成立，本院不予支持，故依照《中华 濠分局对其采取行政强制措施、非法限制其人身自由等为由，对达濠分局的刑事侦查行为提起行政诉讼不当，朱克辛所提由达濠分局赔偿其经济、精神损失等理由亦不能 ...
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受伤，经认定为工伤，伤残评定为五级伤残。后双方因工伤保险待遇问题产生纠纷致讼，本院对该案作出的（2005）城民初字第497号民事判决书对陈信 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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赔偿被告技术培训费、证书办理费共计4200元；4、第三人对原告赔偿被告违约金及经济损失承担连带责任。2008年4月16日，惠济区劳动争议仲裁委员会裁决：1 劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者 ...
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或者合同中明确约定正常工资和加班费，每月按照总和计发工资，保留证据，这样可以减少纠纷和成本）24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定被劳动仲裁委或 合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动 ...
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委托代理人张团，该公司职工。 原告焦利英与被告新乡市医药有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月26日立案受理后，依法由审判员郭生祥适用 劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同 ...
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的3种情况：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动 的原则处理，后者属于一般的民事纠纷，可以直接进入诉讼程序。 2、根据《劳动法》规定，劳动者提出解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。对于《劳动法》实施 ...
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