保持工作上的沟通，直至休假回来后接到公司通知，要我与另外一位同事交接工作，本人按照正常手续交接好了工作，包括店内货品以及固定资产所有都盘点好了，盘点日期为8 （发7月份工资）可本人到现在为止都还没收到工资，中途找过老板，老板以盘点未算清为由一直拖欠至今，且在8.16向公司全部员工发出开除本人的通知，现 ...
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保持工作上的沟通，直至休假回来后接到公司通知，要我与另外一位同事交接工作，本人按照正常手续交接好了工作，包括店内货品以及固定资产所有都盘点好了，盘点日期为8 （发7月份工资）可本人到现在为止都还没收到工资，中途找过老板，老板以盘点未算清为由一直拖欠至今，且在8.16向公司全部员工发出开除本人的通知，现 ...
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公司是个人小公司，员工一共只有三个人，更是没有劳动合同，辞职后，一直以没有招到新人，没完成交接为由拒付工资，一托就是两三个月，现在还不给，这种情况我应该 ，去劳动仲裁会受理吗？因为只在那干了两个月，期间跟我的前一任就一直没交接完，是老板一直托着没让我之前那个员工来跟我签字。同样的情况也发生在我身上。...
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今年3月合同到期，他说把钥匙门卡给他，我就给他了，我把报表都给他了，当时他也说交接完了，他说等到她找到新会计让我去指点一下东西放在什么地方就可以了，我没给他我的u盘，现在 。他不懂的东西都想让我来教，他很无耻。我说让他自己按照我的表格做，他又说嫌麻烦。现在我要我的工资，那老板以我没交账为由不给我工资。...
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刚收到来自公司方面的仲裁申请书。在这份申请书上，记者看到，公司是以小娟在职期间涉嫌泄露公司商业秘密为由索要赔偿的。公司称，被申请人小娟通过网络、短信、电话等 却又不派人参加仲裁？吴经理说，他昨天去了外地，而公司方面没有交接好，也就没有派别人出庭，所以错过了仲裁庭。昨日8点30分开庭后，由于公司一方作为 ...
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，提成千分之五，劳动合同从2013年3月1日至12月31日 我于5月初提出离职，但是老板以我没有交接好为由，一直不给我转移社保，而且停发我5月工资，提成的话也没有发，因为劳动合同上面没有详细的工资和提成。我怎么可以要回我的合法收入。 另外补充一点，这个公司周六都上班的 ...
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三年合同做兼职钢琴老师，合同里要求我必须做完三年，而琴行则提共学生生源，没有交五险一金。今年中旬我家人需要我回家发展，考虑时间比较长，于是我提前三个月和 很好说话，她说只要我帮忙找好老师，把学生与新老师安排交接好就可以了。十月份和老板说走时，她以学生家长考虑为由，让我再待两个月，我酌情考虑，便答应了。 ...
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业务主管，负责深圳区域的某一系统的业务销售管理工作；2014年5月公司以销售任务不达标为由进行一次调岗，新招人员代替本人工作，安排本人去负责深圳区域 岗还是没达到公司的业绩要求，公司决定辞退本人，已经事先通过公司老板的同意。公司该决定事先并没有任何的口头或书面通知本人，以至于当时一听到这个消息，觉得太 ...
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了。我就跟他说，我怀孕期间每个月都要做产检，有时候身体不好，工作交接好了请个假是很合理的，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利 应家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴 ...
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9月入职深圳公司，负责深圳区域的业务销售管理工作；2014年5月公司以销售任务不达标为由进行一次调岗，还是负责深圳区域的业务销售管理工作；工作两个月 理想公司意向辞退，并已经知会公司老板,询问我这边的相关要求，并要求尽快交接手头工作，领导有刻意提到补偿金，但没有明说，交接完之后再细谈补偿金的事情。当天 ...
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