一般不超过3年，根据工作需要可以续聘。被聘用的考评人员应与职业技能鉴定中心签订聘任合同，明确双方的责任、权力和利益。 四、加强考评人员的使用管理实施 评议考核的等次包括优秀、合格和不合格。职业技能鉴定指导中心应对优秀考评人员给予表彰，对不合格的考评人员进行业务培训和思想教育，仍不改正的，应报请考评人员 ...
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毕业生和具有相当中等专业学校及以上学历的人员中择优录用，不足部分从经过职业技术培训、并取得技术合格证书的人员中择优录用。矿山井下、森林开发、地质勘探和 理论联系实际的原则，搞好政治课、文化课和专业课的教学，搞好职业道德和职业纪律教育，加强职业技能的训练，加强就业的指导与咨询，增强学生广泛就业的适应能力 ...
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实行劳动预备制度。准备就业的劳动者应当接受1至3年的职业技能培训和相关教育，做到持毕(结)业证书和职业资格证书就业、上岗。第十三条用人单位及各类职业技能 就业，用人单位不得录用。第三十三条用人单位应当建立职业培训激励机制，将职业资格证书作为竞争上岗、订立劳动合同、确定工资待遇的主要依据。第三十四条用人 ...
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一般不超过3年，根据工作需要可以续聘。被聘用的考评人员应与职业技能鉴定中心签订聘任合同，明确双方的责任、权力和利益。 四、加强考评人员的使用管理 实施 考核的等次包括优秀、合格和不合格。职业技能鉴定指导中心应对优秀考评人员给予表彰，对不合格的考评人员进行业务培训和思想教育，仍不改正的，应报请考评人员 ...
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技术支持、咨询及技术服务的专家性非常设机构，不得对外挂牌、刻制公章、签订合同。说这些并不是空穴来风，这样的事情发生过。对违规的要坚决清理，强化 2006年工作安排2005年，国家职业技能专家委员会(以下简称专家委员会)在中心的领导和相关处室的配合下，在标准修订、教材编写、师资培训及全国统一鉴定等方面做 ...
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书面告知申请人。申请人不承担评审所需费用。第十六条考核鉴定机构应当随着国家职业技能标准的变化，更新设备、检测仪器和设施，考评人员应当更新知识，满足考核 相应职业的初级考核鉴定：(一)取得初等职业教育毕(结)业证书的；(二)取得初级技能培训合格证书的；(三)在同一职业岗位工作满6个月的。第二十七条具备 ...
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书面告知申请人。申请人不承担评审所需费用。第十六条考核鉴定机构应当随着国家职业技能标准的变化，更新设备、检测仪器和设施，考评人员应当更新知识，满足考核 相应职业的初级考核鉴定：(一)取得初等职业教育毕(结)业证书的；(二)取得初级技能培训合格证书的；(三)在同一职业岗位工作满6个月的。第二十七条具备 ...
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各市建设局、城管（公用）局、房管局，厅属有关单位：现将《河北省建设行业职业技能培训鉴定工作实施细则》印发给你们，请认真贯彻落实。在实施中有何问题，请 事业单位施工、生产、服务的生产操作人员必须持《职业资格证书》或《职业技能岗位证书》，方可与企、事业单位签订劳动合同，登记就业。第四十五条建筑业企业的从业 ...
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，掌握一定的专业理论知识和职业技能，有较强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员 教育培养初级技术工人及其他从业人员。第六条各级人民政府、各有关部门和企业、事业单位应当贯彻“先培训，后就业”和“经过考核择优录用”的原则。第七条市教育 ...
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，掌握一定的专业理论知识和职业技能，有较强的实际工作能力的各级专业技术人员、管理人员、技术工人和其他从业人员。高等职业技术教育培养中级以上专业技术人员 教育培养初级技术工人及其他从业人员。第六条各级人民政府、各有关部门和企业、事业单位应当贯彻“先培训、后就业”和“经过考核择优录用”的原则。第七条市教育 ...
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