的奖励工资全年可按二至三个月的平均工资掌握，按年度审批和确定奖励对象。所增加的工资额从本单位奖励基金中列支。 2．技术开发型科研机构要在为社会创造 原离、退休的薪金、补贴和其它待遇不变。受聘期间如发生工伤事故，由用人单位按国家有关规定处理。 6．被批准调离、辞职、停薪留职和离退休的科技人员，可以按照 ...
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。按照政事分开的原则，事业单位和行政机关不得相互混岗。事业单位要推行全员聘用制度和岗位管理制度，健全岗位目标责任制。对不同类型的事业单位实行不同的收入分配 单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本 ...
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改善地面工程，以及按规定可以在房建大修理基金列支的费用。五、医疗基金。实行劳动保险制度的单位主要用于职工及其供养直系亲属的医疗费、医务人员工资、医务经费等。 执行。１８．其他补贴根据铁道部财资（１９９２）７２号文“关于统一退休人员支出标准的通知”规定，比照医药卫生费的计提基数按２．５％提取。各单位应按 ...
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1日(含1月1日)后参加工作的职工工资总额4%以内的，可在成本中列支。5、改制时单位与职工解除聘用(劳动)关系或经批准职工辞职自谋职业的， 医疗保险。8、已退休人员(包括提前退休人员)中属二等乙级以上革命伤残军人、市级以上劳动模范以及享受市级以上劳动模范待遇的先进工作者，在按有关规定提留医疗保险费后， ...
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职工)、 临时工及其他聘用、留用的人员。(2)年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中： 税费主要有：本年应交的增值税、产品销售税金及附加以及在管理费用中列支的税费等。扣除内容主要有：国家财政对企业的政策性亏损补贴、价格补贴和外贸企业的 ...
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保险的费用），易地安家补助费，职工退职金，６个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬费，抚恤费，按规定支付给离退休职工的各项经费。待业保险费是指企业按照国家 无关支出结转到“其他业务支出”。（三）装卸公司（或作业区）经过归集、分配和扣除无关支出而汇集的全部堆存直接费用和分摊计入堆存成本的营运间接费用，加上由 ...
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。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数单独列示。 在管理费用中列支的税费等。扣除内容主要有：国家财政对企业的政策性亏损补贴、价格补贴和外贸企业的出口退税等生产补贴。固定资产折旧：指企业按照规定的固定资产折旧 ...
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。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数单独列示。 在管理费用中列支的税费等。扣除内容主要有：国家财政对企业的政策性亏损补贴、价格补贴和外贸企业的出口退税等生产补贴。固定资产折旧：指企业按照规定的固定资产折旧 ...
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。 第七条 待业救济金自用人企业停发应聘人员工资之月起，每月按应聘人员离开用人企业前月标准工资的75%发放。履行聘用合同满一年(不满一年的按一 应聘前工龄合并计算(待业期间扣除)。 第十三条 应聘人员退休条件、待遇标准参照国家有关规定执行。 第四章 组织管理 第十四条 应聘人员与用人企业按照平等、自愿 ...
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工资总额的六分之一。企业年金的试点企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支，依照国家规定在企业所得税前扣除;超过4%的部分在企业自有资金中列支。 增加的工龄不作为按新办法计算基本养老金的缴费年限。对于国家政策规定的提前退休人员和因病退休人员，在按新办法计发基本养老金时，不再执行扣减2%的政策。 ...
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