由于公司效益不好，在上两个月与另外一家国型企业合并，合并以后，工作量比之前增加一倍，薪金还比以前少了，本月合同期到期了，单位是愿意续签劳动合约（但同时也要求签新合并单位的劳动合约），但是因为工作量增加，同时薪金比以前还少了，协商后最多也只能按原来薪金不变，但工作量增加，因此不想续约，请问此种情况下能 ...
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因父亲生病住院，我请假三个月，公司要求我回去办理离职，公司这样做是否合理...
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您好！我在公司3年，本月20号被告知公司月底要搬迁，因离家太远，不能继续上班。我能要求赔偿吗？...
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本人2012年8月20日入职，截止今天2012年12月6日，共3个月17天。之前与公司约定试用期3个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放试用期基本工资，不给缴纳社保，员工转正后，公司才补缴员工试用期的社保。（注：补缴试用期社保只有3个月的养老保险）11月20日，本人试用期结束， ...
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已从原单位辞职一个月，该公司以不明理由克扣最后两月的工资和奖金，我想申请劳动仲裁，因为该公司一直以来都是单休，且无加班费，中午无午休，工作时间超长，这种案例成功性有多大...
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私有化经营，请教问题有： 1、改制后继续聘用和不聘用能否要求补偿，如果可以要求补偿，可以得到哪些种类的补偿，比如工龄、住房、独生子女等，我也搞不清，请 金额是多少。 2、03至08年公司没有跟我们购买养老，医疗等保险，是否可以要求补偿。 3、工龄是否可以买断，可以的话有何标准。 4、公司没有与我签合同 ...
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一、2004年至2007年未缴的保险能否要求公司补偿 二、公司一直周六加班但从未付过加班费能否要求补偿 三、自己辞职能得到上述的补偿么？...
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单位为了不支付补偿金，一直不开除我，逼其自动离职，双方僵持至今。现单位通知，要求本月15日回厂上班，否则后果自负，同时这段时间的基本养老保险不给我缴纳 我不回去报道上班，企业按自动离职处理后，可否要求经济补偿金？3、企业以上述低工资的方式逼其自动离职，能否要求补偿？3、上述问题我该怎样处理，其处理步骤 ...
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2009年，我的亲属与某企业签订库区租赁协议，协议签订后，其利用该土地建了大棚种植花卉，听说这个企业所在地要被征用。他能否要求补偿？请指教。谢谢。...
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2012年9月，我再一家私人单位上班，公司未注册，在2014年3月老板要求入股缴纳4W，4月开始分红，一直推到8月未分所以辞职，从而退回本金按贷款付利息，因此老板对我工作不满，现已辞职还未付清，能否要求补偿保险公司未注册，卖产品也没营业执照，这个能要求补偿吗？需要什么证据吗？ ...
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